Frågor & Svar
Vad gäller om jag har varit anställd hos en arbetsgivare mer än 24 månader under en 5-års period?
Hej! Jag har varit anställd på ett företag I två omgångar: först mellan 2014-2015 och sedan 2016-2017. Sammanlagt mer än 24 månader. Men min arbetsgivare menar att eftersom jag varit borta mer än 9 månader däremellan så räknar man från den senaste anställningsperioden. Är det så man ska göra? Jag trodde att lagen sa att 24 månaders sammanlagd anställning under en 5-års period ?
Rättigheter som provanställd
Hej , jag var härom veckan på en intervju på ett HVB-hem i Malmö. Att jag är mitt i behörig utbildnings verkade ha fångat intervuarens intresse eftersom hon ville att jag skulle komma och "provjobba" à tre skift för att både jag och personalen skulle få en chans att känna in situationen lite innan eventuell (tim-)anställning, detta verkade helt rimligt där och då. Frågan jag har är således vad jag nu innan jag skrivit på något har för rättigheter och vad som hindrar dem från att efter de här tre dagarna låta mig gå därifrån utan att ha fått någon betalning?
Underrättelse vid avbruten provanställning
Jag var Provanställd under 6 månader och var uppsagd med Omedelbar verkan efter 5 månader och min rättighet att jobba 2 veckor till nonchalerades och ingen överläggning med arbetsgivaren som jag har rätt till har fått gehör. Jag har ogiltigförklat uppsägningen då mina rättigheter har förbisetts av arbetsgivaren vilket lett till tvist med
Arbetsgivaren. Jag har skriftligt på att efter prövotid skall jobbet övergå till tillsvidareanställning. Har arbetsgivaren gjort rätt och vad kan jag göra?? Tacksam för svar.
Förlängning av provanställning
Hej.
Vi har en anställd med provanställning som närmar sig 6 månader. Vi är fortfarande mycket osäkra på om vi kan behålla personen men vill egentligen ge hen en till chans bortanför provanställningen.
Hur gör vi det? (Vi har inte kollektivavtal)
När omvandlas min anställning till en tillsvidareanställning?
Hej.
Gällande LAS 5 §:
Jag har haft ett vikariat i 1 år. Sedan 4 visstidsanställningar i direkt anknytning i 11,5 månader. Sedan har jag nu ett vikariat i direkt anknytning i 6 månader. Per i dag har jag varit anställd sammanhängande i över 2 år. Jag har inte haft några dagar mellan mina anställningsavtal. Har min tjänst gått över till tillsvidare eller inte? Måste jag ha minst 2 år av antingen visstid eller vikariat innan min anställning går över till tillsvidare? Mvh
Anställningsdatum vid tillsvidareanställning
Hej,
vi har en projektanställd, som varit anställd sammanhängande MEN med ny sk tidsbegränsad anställning varje gång. Nu har hon fått fast anställning fr o m 2017-01-01. Vad ska jag sätta som hennes anställningsdatum?
Datumet för den första projektanställningen?
Datumet som hon fick fast tjänst?
Tack på förhand
Mvh
/Annika