Frågor & Svar

Kan man skriva på ett kontrakt så att man avsäger sig LAS?

Hej!

På företaget där jag är butikschef så har vi kontrakt för personalen där de går som visstidsanställda i maxlängd 24 månader, därefter upphör kontraktet eller som jag har tolkat det som så blir de tillsvidareanställd?

Går det att vara visstidsanställd i 24 månader och bli garanterad t.ex. 60% av en heltid?

Hur ligger policyn till med tillsvidareanställd, går det att få timlön fortfarande? och hur blir det med semesterersättningen, då det inte kan betalas ut månadsvis?

Hej! Jag har nyligen skrivit på ett avtal på min arbetsplats för ett vikariat som skulle vara i 9 månader. Personer jag skulle vikariera för är tjänstledig p.g.a. studier men har nu valt att säga upp sin tjänst. Fick då besked att p.g.a att personen sa upp sig kan jag inte vikariera för denna längre. Då budgeten inom företaget inte är på topp just nu kommer en person från ett annat kontor ta över tjänsten jag skulle gå på. Har jag i detta fallet några rättigheter?

Vad händer om jag eventuellt får ett erbjudande som inte jag kan acceptera?

Hejsan! För några dagar sedan var jag på en arbetsintervju som gick väldigt bra. Hon som var ansvarig för den sa att jag är anställd. Dock har hon inte hört av sig efter det och jag skrev inte på några papper. Är min anställning ändå giltig?

Hej jag undrar om man kan förlänga en provanställning för de tycker man varit sjuk några gånger under provanställningen så vill de se om man verkligen vill fortsätta jobba. Vi har vision som förbund. Har försökt leta efter i kollektivavtal men hittar inget om det. De vill förlänga med 6 månader.

Hej. Jag har haft intermittent anställning i över två år förutom 1 månad men då blev jag fortfarande erbjuden att jobba men tackade nej. Sommaren 2018 hade jag schema 2 månader men nu är jag tillbaka med att jobba när jag blir frågad. Sen mars 2018 har jag jobbat ca 120 timmar i månaden och det är tänkt att jag ska fortsätta med de innan dess var de ca 30 timmar i månaden. Företaget säger att dom inte kan erbjuda mig någon annan anställning men jag undrar vad som gäller? Har jag rätt till någon annan typ av anställning? Företaget är lite känt för att inte följa regler.

Jag jobbar som butiksmedarbetare på ett ICA Nära. Har jobbat timmar (allmän visstid?) och ett par vikariat sedan mars 2014. Visstiden bör kvalificera mig för en tillsvidareanställning, men februari 2017 skedde ett ägarbyte av affären. Räknas tiden jag jobbade åt förra ägaren om jag skulle begära en tillsvidareanställning av nuvarande ägaren, eller börjar man om från noll när ägarbyte sker?

Tack

Hej,

Har anställning på heltid som är en timanställning via ett rekryteringsbolag. Får man lov att ha en timanställning om man inte har annan huvudsaklig sysselsättning? Hur kringår de reglerna? Med vilket argument kan man förändra sin anställning? Bryter de mot reglerna?

Hur gäller LAS för mig som timanställd?

Hej

jag har en anställning till 2018-09-03 men är arbetsbefriad till dess. Jag har nu fått en ny anställning som lärare från 2018-08-13, jag har inte behörighet som lärare och måste sluta om en behörig lärare söker jobbet och får det. Denna anställning ar till att börja med tills 2018-12-21, jag har ångrat denna nya anställning och undra om et är möjligt att bryta den.

Vilka är konsekvenserna?