Rätt till tillsvidaretjänst efter ett ägarbyte
Jag jobbar som butiksmedarbetare på ett ICA Nära. Har jobbat timmar (allmän visstid?) och ett par vikariat sedan mars 2014. Visstiden bör kvalificera mig för en tillsvidareanställning, men februari 2017 skedde ett ägarbyte av affären. Räknas tiden jag jobbade åt förra ägaren om jag skulle begära en tillsvidareanställning av nuvarande ägaren, eller börjar man om från noll när ägarbyte sker?
Tack
Lawline svarar
Hej,
Tack för att Du vänder dig till Lawline med din fråga!
Huvudregel
Precis som du nämner kan man bli kvalificerad för en tillsvidaretjänst om man har arbetat allmän visstid eller vikariat. Detta stadgas i 5a§ Lagen om anställningsskydd. Likaså stadgas i 3§ 2p. LAS att om ett ägarbyte har skett så räknas även anställningstiden före ägarbytet in när man räknar på huruvida man har rätt till en tillsvidaretjänst.
Slutsats
Du behöver inte oroa dig gällande hur tiden beräknas, utan du kan vara lugn med att du även får räkna tiden före ägarbytet. Enligt frågan har du även varit anställd via allmän visstid sedan 2014, vilket enligt 5a§ LAS räcker för att kvalificera dig för en tillsvidaretjänst då kravet är att man varit anställd på ett visstidskontrakt i två år.
Jag hoppas det var svar på din fråga!
Vänligen,
