Hur LAS gäller för timanställda
Hur gäller LAS för mig som timanställd?
Lawline svarar
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Timanställning är inte en egentlig anställningsform enligt LAS. Det innebär bara att lönen betalas ut per timme. De anställningsformer som finns är tillsvidareanställning eller olika former av visstidsanställningar, se 4-6§ LAS.
Du bör därför omfattas av någon av de ovan nämnda för att ha en regelrätt anställningsform enligt LAS. Vilken form som gäller för dig ska framgå av ditt anställningsbevis. Ett sådant ska arbetsgivaren ge arbetstagaren senaste en månad efter att denne börjat jobba vilket framgår av 6c§ LAS. En huvudregel är dock att om din anställning inte är tidsbegränsad så är det en tillsvidareanställning.
Det finns inte heller några regler för hur kort en visstidsanställning får vara. Det kan därför vara så att din anställning är en form av visstidsanställning. I så fall gäller de regler som är uppställda i LAS för visstidsanställning för dig.
För att ta reda på mer exakt vad du har för anställningsform bör du därför be din arbetsgivare om ditt anställningsbevis. Du kan alltid vända dig till den fackförening som är verksam på din arbetsplats för vidare vägledning.
Med vänlig hälsning,
