Vikariat eller allmän visstidsanställning

Hej! Jag har nyligen skrivit på ett avtal på min arbetsplats för ett vikariat som skulle vara i 9 månader. Personer jag skulle vikariera för är tjänstledig p.g.a. studier men har nu valt att säga upp sin tjänst. Fick då besked att p.g.a att personen sa upp sig kan jag inte vikariera för denna längre. Då budgeten inom företaget inte är på topp just nu kommer en person från ett annat kontor ta över tjänsten jag skulle gå på. Har jag i detta fallet några rättigheter?

Vad händer om jag eventuellt får ett erbjudande som inte jag kan acceptera?

Lawline svarar

Hej,

Tack för att du vänder dig till Lawline!

För att få svar på din fråga måste du konsultera ditt anställningsavtal. Du skriver å ena sidan att det rör sig om ett vikariat och antyder å andra sidan att det rör sig om en allmän visstidsanställning. Bara det ena kan vara sant. (Notera: Jag säger inte att du har förmedlat fel information. Det är inte alls ovanligt att arbetsgivare själva inte riktigt vet vad som står i deras anställningsavtal).

Ett vikariat kännetecknas av att anställningen består så länge tjänstens ordinarie innehavare - den du vikarierar för - är ledig. Vikariatet måste i princip knytas till en specifik viss arbetstagares anställning (AD 1977 nr 186, 5 § andra punkten anställningsskyddslagen).

Det rör sig sannolikt om ett vikariat om det står något i stil med "Anställningen löper under nio månader eller intill dess att [den du vikarierar för] återgår till arbete" i anställningsavtalet. I så fall kan arbetsgivaren avsluta tjänsten.

En allmän visstidsanställning. löper under en på förhand bestämd tidsperiod. Varken längre eller kortare om inget annat avtalas. (5 § första punkten anställningsskyddslagen). Det rör sig sannolikt om en allmän visstidsanställning om det istället står något i stil med "Anställningen löper under nio månader", alltså om anställningen bara enligt rubriceringen är ett vikariat. I så fall kan arbetsgivaren inte avsluta tjänsten.

Du är varmt välkommen att kontakta mig på Elias.Olsson@Lawline.se om du önskar få hjälp med att nysta ut vilken anställningstyp det faktiskt rör sig om.


Elias OlssonRådgivare
Public question details image

Ställ en Expressfråga 1499 kr

Behöver du hjälp med att lösa en fråga gällande Arbetsrätt och Anställningsformer? Vi kan hjälpa dig!

Ställ din fråga i formuläret nedan och få svar inom 72 timmar.

Betala medKlarna Logo
0 / 1500
swish logo