Frågor & Svar

Hej,

I mitt anställningsavtal står det att jag behöver tillgång till privat bil i tjänsten, då jag behöver vara på plats inom olika skolor.

Problemet för mig är att min fastanställning på 60 % gör att jag har svårt att köpa/ ta lån samt med de osäkra 40% som jag letar hos andra arbetsgivare, är det inget vidare klokt beslut.

Jag har alltså inte råd att inneha en ny bil nu när min nuvarande skall skrotas.

Vad gäller ?

Kan min chef kräva att jag måste skaffa en ny bil ?

Hej. Jag har slutat på ett jobb och skulle få en sista lön utbetald av arbetsgivaren 2017-10-25. Men arbetsgivaren krävde då att jag skulle lämna tillbaka arbetskläderna annars skulle jag inte få min lön utbetald. Får arbetsgivaren göra på detta vis? Att kvitta min lön mot arbetskläderna?

Hej,

Jag vill jobba som skadereglerare men har åkt dit flera gånger för stöld och snatteri, och jag står just nu under skyddstillsyn. Vet ni om alla försäkringsbolag kräver registerutdrag samt om man inte får jobba om man har ett sådant register?

Hej! Jag arbetar för en gymkedja & har samtidigt planer på att starta ett företag riktad emot hälsoresor.

Jag har tillåtelse från kedjan att bedriva företaget men däremot fått tillsägelse om att jag bryter kontraktet med att promota mitt företag till gymmets medlemmar under förklaringen att promotion av konkurrerande verksamhet är otillåtet.

Jag har endast använt mig utav sociala medier för att promota mitt företag & inte innanför gymmet överhuvudtaget.

Jag undrar två saker. 1. Hur brett kan konkurrerande verksamhet gälla, jag erbjuder ingenting gymkedjan erbjuder utöver "träning" & det finns inget som kan skada deras varumärke från mitt perspektiv. 2. Kan de verkligen anklaga mig för "promotion mot deras medlemmar" när jag endast använder mig av mina privata sociala medier & inte på något sätt nämner gymkedjan eller vänder mig specifikt till medlemmarna?

Hej! Jag vill säga upp mig från en timmanställning med kontrakt på 5h/v, saken är att jag skrev aldrig under kontraktet o har inte heller fått en kopia på det, har jag då oavsett en månads uppsägningstid eller har jag rätt att gå direkt?

Hej!

Jag har en vän som arbetar som modell, varav en månad fick han en förväntad lön som utlovat. Nästkommande månad meddelade hans arbetsgivare att lönen var felaktigt utbetalad till honom, så de ställde kravet i efterhand att han skulle få avdrag på nästkommande lön pga detta fel. Han hade spenderat pengarna eftersom han trodde att det var hans lön. Hade de rättighet att ställa ett sådant krav gentemot honom?

Hej!

Jag har en fråga angående mitt vikariat jag har i en butik som pågår mellan den 28/8 t.o.m 28/1. I mitt anställningsavtal står att jag är anställd på 5h/vecka. Jag har under september och nu i oktober fått jobba ca 80 timmar/månad fram tills nu då jag fått schema för november, där jag inte ens fått mina 5h/vecka. Blir en väldigt stor skillnad och min fråga är om jag har rätt till de 5h/vecka som står i mitt avtal?

Mvh l

Jag jobbar som PT på ett gym. När jag skulle börja betalade företaget en del av min utbildning och fick mig att skriva på ett avtal där jag förbinder mig att jobba kvar ett år och får ej gå till konkurrerande verksamhet. I annat fall kommer rättsliga åtgärder vidtas eller att jag kan bli återbetalningsskyldig. Någon laghänvisning finns ej. Jag har ca 5 månader kvar av mitt år och en eventuell uppsägning pga flytt närmar sig. Jag undrar om de har rätt att kräva att jag stannar annars blir jag återbetalningsskyldig? Kan jag söka jobb på andra gym?

Hej, Jag har en tvist med en gammal anställd som inte respekterade sin anställningsavtal och lämnade utan att respektera sin upssägningstid vilket skadade vår företag ekonomiskt. Hur kan jag få hjälp i denna fråga?

Mvh