Frågor & Svar

ARBETSRÄTTÖvrigt 05/11/2017

Måste jag byta tjänst?

Hej,

Jag kan inte skriva jätte bra svenska men jag ska försöka och förklara rätt och jag hoppas att ja får snabbt svar!

Jag har tillsvidareanställning avtal, och jag jobbar som en klocka på jobbet, jag går till jobbet varje dag förutom när mina barn är sjuka, jag jobbar som ekonomiassistent och ni vet när man jobbar med siffror det kan hända ibland att gör fel men allt kan lösas.

Min arbetsgivare helg plötslig när han satt med mig "möte" han sa till på nått sätt, vill du att jobba som receptionist istället än ekonomiassistent tills du utvecklar dig ännu o mer. I slutet förstog jag från honom att han vill att jag säga upp mig och han gav mig den lösning för att jag känner inte ledsen men ändå jag känner mig ledsen för att han kan inte be mig att jag såhär utan att han gav till exempel varning!!! Och jag pratade med min facket och de sa att de har inte rätt att de gör så !! Jag under vad är facket kan de hjälpa till ? Och jag är ny i Sverige och jag vet inte mycket om reglerna i Sveriges arbetsmarknad och företaget har inte "kollektiv avtal " , så jag under på vilken sätt kan jag tar min rättigheter att de vill att jag ska säga att jag vill säge upp mig, och om jag ska till de nej , kan de sparka mig ?? Jag tillsvidare anställningavtal ??

Jag mår jätte daligt, jag nån guida mig på rätt sätt, jag har inte gjort nånting åt de för att de kan säga att vi vill inte ha dig !!! Jag känner att de utnyttjar från mig på nått sätt

Tack på förhand,

ARBETSRÄTTÖvrigt 22/10/2017

Förberedelse av konkurrerande verksamhet & lojalitetsplikten

Hej! Jag arbetar för en gymkedja & har samtidigt planer på att starta ett företag riktad emot hälsoresor.

Jag har tillåtelse från kedjan att bedriva företaget men däremot fått tillsägelse om att jag bryter kontraktet med att promota mitt företag till gymmets medlemmar under förklaringen att promotion av konkurrerande verksamhet är otillåtet.

Jag har endast använt mig utav sociala medier för att promota mitt företag & inte innanför gymmet överhuvudtaget.

Jag undrar två saker. 1. Hur brett kan konkurrerande verksamhet gälla, jag erbjuder ingenting gymkedjan erbjuder utöver "träning" & det finns inget som kan skada deras varumärke från mitt perspektiv. 2. Kan de verkligen anklaga mig för "promotion mot deras medlemmar" när jag endast använder mig av mina privata sociala medier & inte på något sätt nämner gymkedjan eller vänder mig specifikt till medlemmarna?

ARBETSRÄTTÖvrigt 20/10/2017

Kan jag nekas en anställning pga att chefen på arbetsplatsen inte tycker att jag ser ut som man ska?

Hej..jag sökte en praktikplats på nån bank som äntligen ska leda till fast anställning. I början var arbetsgivare väldigt intresserad av mitt CV och ville se mig pga att jag uppfylld nästan alla jobbkrav som min yrkes coach berättat för mig. Jag är övervikt men trodde inte att det skulle påverka eftersöktjobbs urval process. Jag träffades chefen och den kvinnan som jag ska ta över hennes jobb eftersom hon blev befordrad. Hon själv va väldigt smal och såg som en modell ut med väldigt höga klackar och täta kläder. När chefen såg jag på hans ansikte att han inte tyckte om hur jag såg ut. Intervjun gick utan att de frågade mig ingenting och istället för att skriva under praktikplanen som planerade i slutet av intervjun sa chefen att dom behöver fundera på det. Det var en överraskning till mig och min yrkescoach eftersom dem var ivriga att träffa mig och när jag var där hade jag ingen riktig intervju. Efter nästan 2 veckor ringde kvinnan till mig och sa att dem valde någon med administrativa erfarenhet som jag själv hade. De ville inte dock att skicka nån formellt svar till mig om det. Jag tror att jag hade allting som jobbet krävde men urvalet gjord e av chefen hade andra anledningen. Jobbet var internt med projekt management och kräver ingen fysisk specifikation men det verkade som chefen ville ha kvinnor som är smala och klä på sig som modellerna. Jag vet att det inte är tillåtet att gör jobbs urval baserad på nåt annat än jobbet kräver annars är det diskriminering?

Berätta om ditt ärende

Fyll i dina kontaktuppgifter och beskriv ditt ärende i korthet, så kommer vår partner Juridium att kontakta dig inom ett dygn nästkommande vardag. Din bokningsförfrågan är inte bindande.

0 / 1000