Frågor & Svar

Jag undrar hur länge, dvs. till vilken ålder, en fast anställd har rätt att arbeta? Och är det någon skillnad i denna fråga beroende på om man är privatanställd eller offentligt anställd?

Hej! Har läst svar hos er där det flera gånger skrivs att "det är riskfyllt att ingå en tidsbegränsad anställning eftersom man inte kan frånträda den".

Betyder det att om jag har ett sommarvikariat på 2 månader som är en "tidsbegränsad anställning" inte har rätt att säga upp mig?

Tack!

Hej! Jag har en fråga angående min förra anställning. Jag har arbetat inom en restaurang, haft ett anställningsavtal där det står att jag är timanställd. Det står även i avtalet att båda parterna alltså jag samt arbetsgivaren har två veckors uppsägningstid.

Men nu fick jag ingen förvarning eller liknande utan behövde gå samma dag som jag fick informationen. Min fråga är då har jag rätt till ersättning för de här två veckorna som min arbetsgivare struntade i att jag hade som uppsägningstid. Det finns inget schema att utgå ifrån framåt då han alltid gör det i sista sekund en vecka framåt.

Hej!

Jag har ett sommarvikariet på 2 månader i sommar. Jag undrar om jag har möjlighet att säga upp mig under den perioden? Det står att det är en "Tidsbegränsad anställning", och att grunden för tidbegränsning är "Vikariat". Sen under står det "Semestervikariat, dock längst t.o.m. 2021-08-07". Jag undrar om jag har rätt att säga upp mig innan slutdatumet?

Tack!

Skrev på ett tidsbegränsat kontrakt över sommaren och ifall jag fattat det rätt kan jag ej bryta detta för att ta ett annat arbete. Dock står det på samma kontrakt att min sysselsättningsgrad är 0%. Kan jag använda detta argument för att komma undan och ta det andra arbetet? I övrigt står att uppsägningen regleras av AB§33.

Hej, jag undrar om rektorn/skolan som en lärare jobbar på kan sparka en lärare eftersom hen har kramat en elev flertal ggr (med samtycke) då eleven har mått psykiskt dåligt och behövts tröstas.

Hejsan

Är undersköterska sen 2000. Om man är sjukskriven och arbetsgivare börjat en omplacering kan jag då bli uppsagd om det inte skulle finnas något annat arbete som passar mig. Om det skulle vara så vad kan jag ställa för krav på arbetsgivare. Tack på förhand.

Hej!

Jag har skrivit på ett anställningskontrakt på ett arbete som jag blivit erbjuden. Ingen provanställning, det är tillsvidareanställning. Jag har nu blivit erbjuden ett annat jobb som jag hellre vill ha hos en annan arbetsgivare. Kan jag bryta det kontraktet med den första jag skrivit på?

Mvh

Hej. Frågan jag ställer har jag inte hittat något svar på ännu men kanske kan juristen ge sig på den.

Om ens arbetsgivare vill/kräver att man utför en tjänst som man vet med sig anses som RINGA förseelse, ska man då arbetsvägra eller ska man utföra?

Och då menar jag inte stöld eller någon skadegörelse utan den allmänna fuskandet.

Hej! Har en pågående provanställning och har kollektivavtal och på kontraktet står det att uppsägningsformen tillämpas enligt kollektivavtal. Hur lång är uppsägningstiden vid provanställning då? Är det 2 veckor eller 1 månad, blir förvirrad. Tacksam för svar!