Arbetsplatsolycka. Krossat 3 fingrar i maskin där skydd inte vart monterat. Har man rätt att få ut något skadestånd ifrån företaget? Vem bestämmer summan?

Den 11/12 2021 halkade jag omkull i halkan i Vällingby C och bröt vänster knä, vänster handled och höger nyckelben. Det blev ambulansfärd till St Görans och jag låg inlagd i 2 v. Nu är jag hemma o sitter fortfarande i rullstol eftersom jag inte får stödja på benet mer än 10 kg o kan inte använda armarna pga skadorna. Jag har en olycksfallsförsäkring som täckt det första akuta. Men inkomstbortfall i flera månader, justeringar vi fått göra hemma för att handikappanpassa, sveda o värk m.m. Vem ersätter det? Kommunen hänvisar till Vällingby C som hänvisar till Gatukontoret som hänvisar till Kommunen… osv

Jag bor i en hyresrätt. Värden beslutade att golvet skulle slipas/lackeras. Värden anlitade ett företag för arbetet. Den 10/1 2022 kom en hantverkare med verktyg och en stor industridammsugare d v s dammfri golvslipning. Från slipmaskinen, via en slang, kopplad till dammsugaren gick allt slipmaterial. Dammsugaren var trasig och all hälsofarlig slipmassa sprutade ut i hallen, in i rummet bredvid och alla ytor i lägenheten. Stor skada uppstod på min egendom. En soffa totalförstördes, två ärvda antika stolar, oljemålning i original, skinnjacka, speldator och andra ägodelar skadades. Husvärdens anställda har besiktigat och konstaterat omfattningen av skadorna. I brevväxling med värden, så avskriver sig värden allt ansvar och vill inte ersätta skadorna. Nu måste jag ta ett lån för att införskaffa en ny soffa och detta har jag informerat värden om. Har inte fått någon saneringshjälp med att återställa lägenheten i tidigare skick. Slipdamm är dokumenterat hälsofarligt. Har jag några rättigheter och är hyresvärden ansvarig att ersätta skadorna på min egendom?

Hej.

Om man halkar på arbetsgivarens parkeringsplats räknas detta då som arbetsskada eller färdolycksfall?

Parkeringsplatsen ligger på företagets mark och inte kommunen.

Jag hade min sista dag på jobbet idag och skulle då lämna in verktyg osv. Igår så fick jag ett mail om vad som skulle var och i slutet i mailet så stod det att jag kommer bli återbetalningsskyldig om något verktyg saknas. Kan dem göra så? Det som har försvunnit/ gått sönder är en mejsel och tre borrspetsar. Dessutom så har jag fått en reva i folieringen på jobbilen, ca 4cm, är detta något dem kan kräva pengar för? Revan uppkom pga en gren som rev upp den när jag körde på en skogsväg.

Hej. (Vilken fantastisk hemsidan ni har)

Kan jag som anställd bli ersättningsskyldig till min arbetsgivare om jag har av okunskap angivit en produkt till en kund med fel specifikationer för ändamålet.

Exempel. Om jag sålt ett fönster som ska klara vissa krav men det visade sig vara fel fönsters och nu vill kunden ha rätt fönster. Kan då arbetsgivaren kräva mig på pengar som anställd om jag gjort fel?

basically Jag jobbar på ett glassställe, utanför lokalen så har vi en glass i en strut staty gjord av plast som lite marknadsföring. igår kväll när jag stängde så glömde jag ta in den, min chef berättar att dom kommer behöva beställa en ny och det kommer kosta 5k från min lön. 3200 för statyn och 1800 för transport då den tydligen skickas från Spanien.

min fråga är trots att det var 100% mitt fel att jag inte tog in den helt juridiskt kan dom kostnaderna komma från min lön? medveten att jag torska fel men vill inte förlora 5k

staty grejen har blivit hittad så kommer inte behöva betala ett öre. så undra mest om detta är ens lagligt att ta lön för att kompensera för något tappat eller stulet. jag är 18 år och sommarjobbar

Om en kund kommer in i en butik och gör sänder en vara av misstag, men då får en fläck på sina kläder som inte går bort, har kunden då rätt till ersättning? Är det i så fall butiken eller leverantör som skall ersätta?

Hej!

Jag jobbade tidigare på ett företag där jag kvitterat ut en nyckel med min signatur hos en kund vi utförde jobb åt.

Den nyckeln tappades bort och nu ca 5 månader senare så hotar min tidigare arbetsgivare att jag kommer bli personligt ersättningsskyldig, kan det verkligen stämma att dom kan göra så?

Är det sant att ens arbetsgivare är ersättningsskyldig om jag skulle orsaka någon skada till någon annan under arbetstid? Exempelvis om jag råkar skada någon person fysiskt eller något föremål som tillhör en person.