Frågor & Svar
Har man rätt till sjuklön när man är timanställd?
Hejsan!
Jag jobbar som timanställd sfi lärare från 2017-04-10 till 2017-11-31.
Jag var sjuk i september 5 dagar och arbetsgivaren har betalt dem 4 dagarna (första dan var karensdag, det förstår jag).
Andra gången fick ja feber 39,2 och har sjukanmält mig i 5 dagar men fick inga pengar av arbetsgivaren. Chefen förklarar det med att timlönanställda får inga sjuklön.
Jag undrar har jag rätt till dem 5 (minus karensdag) dagarna om jag sjukanmälde mig. Vad kan jag hitta bäst förklaring om man är timanstäld och är sjuk?
Tack på förhand!
Arbetsgivares rätt att begära förstadagsintyg
Hej. Jag angående förstadagsintyg. Arbetar inom kommunal verksamhet och har en kronisk sjukdom. Arbetsgivaren vill ha förstadagsintyg. Jag har lämnat intyg från min läkare som beskriver att sjukdomen är väldokumenterad. Jag har även högriskskydd av försäkringskassan. Jag tycker det är konstigt att jag måste lämna intyg trots att jag har kronisk sjukdom o arbetsgivaren förlorar inget om jag är hemma. Min fråga, måste jag trots intyg ha förstadagsintyg (tänkte på AD 1995 nr88). Är med i kommunal. Mvh Petra
Epilepsi - ett hinder för vissa yrken
Hej
Jag har en liten fråga om det finns några juridiska paragrafer som motsätter sig personer med epilepsi och liknande sjukdomar inte får arbeta som byggnadsarbetare?
Om det finns kan ni då möjligtvis förklara vart denna paragraf går att hitta?
Tack
Rätt till sjuklön vid korta anställningar
Hej, jag har en fråga angående min anställning och sjuklön.
Jag har inbokade pass 4 dagar i veckan 8-16 och går på schema. Min anställning är student vilket innebär att jag inte har en anställning mellan mina arbetspass. Hur är det då om jag är sjuk? Får jag forfarande sjuklön den 2.a dagen då jag är sjuk för de timmar jag missar på mitt schema?
Tacksam för svar så fort som möjligt!
Med vänlig hälsning, Emma Bergström.
Sjukpenning under tjänstledighet
Hej!
Jag ska ev vara tjänstledig utan lön 2-3 veckor av 5 veckor i sommar. Min semester räcker inte till, eftersom jag har sagt upp mig för att byta arbete. Tillhör Vårdförbundet. Vad händer om jag blir sjuk under min tjänstledighet. Har jag rätt till sjukpenning då.
Tvungen att gå till jobbet trots sjukdom?
Hej! Min arbetsgivare menar att risken att smitta sina kollegor när man är sjuk inte är en ok anledning att stanna hemma. Enligt lagen om sjuklön måste sjukdomen nedsätta min arbetsförmåga för rätt till sjuklön, men jag begär inte sjuklön. Enligt smittskyddslagen är jag skyldig att minimera risken att smitta andra. Är jag trots det skyldig att gå till jobbet?
Kan SGI:n nollas vid omprövning av Försäkringskassans beslut?
Hej!
Jag undrar, om ens sgi blir nollad under väntetiden vid en omprövning av ett FK-beslut om sjukpenning får man tillbaka sin sgi om man får rätt i omprövningen?
Sedan undrar jag om ersättningsnivån vid en eventuell sjukersättning påverkas vid en nollning av sgi?