Frågor & Svar
Förlängning av provanställningstid vid frånvaro pga sjukdom
Jag har 6 mån provanställning som slutar sista februari. Just idag blev jag informerar att min provanställning förlängs till sista mars pga min sjukdom (utmattningen- har varit borta 6 veckor, sedan 2 veckor halvtid nu jobbar 100 igen. Jag har jobbat som konsult innan på samma ställe i samma tjänst i 2 år so kompetensmässigt behöver de inte mer tid att utvärdera känns det som. Blir jag sjuk igen - vad händer då?
Sjukanmälan – måste man ringa om arbetsgivaren kräver det?
Har arbetsgivaren rätt att kräva att man ringer när man är sjuk eller räcker det med mejlkontakt?
Anledningen är att min arbetsgivare nu vill att vi skriver ett avtal där jag skriver under på att jag alltid ska ringa när jag är sjuk. Jag blev sjuk i höstas i depression och grät hela tiden och ville inte prata med någon, inte ens min man eller barn och absolut inte med min arbetsgivare som var ganska ny chef för mig (ca 1 mån). Jag skrev ett mejl och sjukanmälde mig och fick tillbaka att jag skulle ringa. Jag skrev då tillbaka och förklarade att jag skulle ringa så fort jag kände mig lite bättre (när medicinen börjat verka och jag slutat att gråta)
Måste jag skriva på detta avtal? Min arbetsgivare säger att det är ogiltig frånvaro om jag bara skickar mejl.
Vad gör man när ens arbetsgivare inte vill betala sjuklön?
Hej! Jag har en liten fråga då min arbetsgivare vägrar ge mig sjuklön för en period på 3 dagar. Han säger att jag borde ha ringt och sjukanmält mig trots att jag endå slängde iväg ett sms om att jag inte mådde bra och han svarade med att det kunde lösa sig med annan personal. Men i efterhand märkte jag att han hade lagt in mig som tjänsteledig dom 3 dagarna. Har han rätt att göra så? Tack på förhand för svar.
När kan arbetsgivaren kräva läkarintyg?
Hej, jobbar varannan helg och var sjuk söndagen v.45, sedan blev jag genomförkyld lagom till nästa jobbhelg och var frånvsrande söndagen v.47. Nu kräver arbetsgivaren läkarintyg från senaste söndagen jag skulle jobbat, alltså den söndagen i v.47 via sms.
Vårdcentralen skriver inte ut läkarintyg i efterhand. Kan min arbetsgivare kräva detta?
Kan arbetsgivare neka ett sjukintyg?
Hej!
Har krav på mig från min arbetsgivare att lämna förstadagsintyg vid sjukdom. Detta har jag ingenting emot då jag är väldokumenterad i min sjukdom.
Jag var sjuk, ringde läkare samma dag. Pga läkares egen ledighet så fick jag inte intyget förrän 2v efter anmälan. Arbetsgivaren har ALDRIG haft problem med att få mina intyg tidigare, Nu sitter de med ett giltigt intyg för dessa tre dagar men menar att de ej behöver betala sjuklön, utan skriver denna frånvaro som ogiltig.
Känns inte ok, är det så?
Med vänlig hälsning