Frågor & Svar
Skyldig att arbeta under obetald rast?
Är det lagligt att behöva vara tillgänglig på jobbet trots att man har obetald rast?
Jag jobbar på en bensinstation och har 30 minuters obetalt rast per arbetspass. För att kunna få arbetet att fungera krävs ofta att man är två då vi har flera kassor och biluthyrning bland annat. Då vi ofta endast är två som jobbar samtidigt medför detta att man sällan kan använda sin rast till det den är till och sitta ostörd - kollegan behöver majoriteten av gångerna hjälp halvvägs in på rasten.
Då jag började fick jag veta att vi inte får lämna jobbet under rasten och måste vara redo att hoppa in om kollegan behöver hjälp (vilket man såklart gör eftersom man inte vill sätta den andra i skiten) men då har man väl ändå inte RAST utan måltidsuppehåll?
Tog upp detta med en tidigare chef som tyckte att vi kunde dela upp rasten i flera portioner så att det blev en halvtimme totalt. Har inte vågat ta upp det med nya chefen av rädsla att skapa dålig stämning.
Det är mycket frustrerande och stressigt att äta på stående fot och känna att man arbetar gratis.
Stämmer det som chefen sa?
Tack på förhand
Rast och pauser på arbetsplatsen
Hejsan!
Det verkar som om vår arbetsgivare blandar ihop begreppen raster och paus. Vi har inte kollektivavtal. Vår lunchrast är 30 minuter. För hade vi 15 minuter på förmiddagen och 15 minuter på eftermiddagen som kallades raster och som ingick i arbetstiden. Vi tog med våra telefoner till fikaplatsen och svarade om det ringde. Dessa avbrott var väl egentligen pauser?Numera ligger dessa 2x15 minuter utanför arbetstid, de kallas fortfarande raster och de anställda är SKYLDIGA att ta dem. Jag skulle hellre sluta min arbetsdag tidigare än att tvingas ta dessa "raster". Kan arbetsgivaren verkligen tvinga oss?
Har man rätt till rast under ett 7,5 timmars arbetspass?
Hej, jag jobbar inom restaurangbranschen som timanställd och är ensam i restaurangen hela dagen. Min chef vill att jag nu ska arbeta pass på 7,5 timmar men inte få någon rast/paus. Detta eftersom chefen säger att i och med corona så har de inte råd att ha flera anställda på samma pass. Chefen berättar att jag kommer få betalt för alla 7,5 timmar där. Men jag kommer då inte ha någon paus eller rast och inte ha chans att äta lunch. Får det vara såhär eller har jag rätt att säga emot chefen? Om det finns stöd i lagen för det?
Kan man ha för lång rast på jobbet?
hej
jobbar inom handeln (livsmedel butik)
arbetsgivaren vill att vi skall tag ut 1timme 15min rast när vi jobbar 6-14,00.
jag tycker att rasten är för lång och att det hade räckt med 45 minuter.
andra dagar när vi jobbar 6-16,00 måste vi tag 1,5 timmar rast
kan arbetsgivaren tvinga på oss så långa raster?
Har man rätt till att få betald rast?
Hej
Kan en arbetstagare kräva att få betalt för uppehåll i arbetet?
Enligt schema arbetar den 3 timmar, har uppehåll i en timme. Jobbar 2 timmar, uppehåll 3 timmar, arbete 1 timme.
Finns det lag som reglerar antal timmar rast per ett pass?
MVH
Anna
Är det lagligt att arbeta 11 timmar utan rast?
Jag jobbar som vägvakt och hade häromdagen ett mardrömspass. Jag är timanställd och skulle jobba som vanligt, fick starttid och adresse samt vad dem skulle göra. Väl på plats jobbar jag från kl 8 på morgonen till kl 19 på kvällen. Inte en enda rast under hela dagen hade jag fått och i direkt solljus. Jag hade ingen möjlighet till att varken äta något eller dricka. Det var ca 29 grader i skuggan och jag stod i solen. Kan jag anmäla arbetsgivaren för något och isf hur?
Får arbetsgivaren dra av lunchrast även om man inte har någon?
Hej, det är så att jag jobbar på ett café och vissa dagar står jag själv hela dagen. Det betyder att när jag ska äta min lunch så får jag oftast springa upp och ner för att ta betalt och servera kunder, jag får ingen riktig rast.
Min chef drar av lunchrasten för mig även dessa dagar, 30 min obetalt. Får hon göra det?