Frågor & Svar
Vad kan man göra åt en förälder som missköter vårdnaden?
Oansvarig pappa – är de här exemplen tillräckliga för att ansöka om enskild vårdnad? Barnen är 6, 8 och 11 år gamla. Pappan åker på vikingamarknader med barnen och gjort det i flera år. Barnen har berättat att pappa går på gillen på kvällarna och lämnar dem ensamma i tältet både när de sover och är vakna. Han är bakfull dagen efter och ligger och jämrar sig medan barnen själva får hjälpa varandra med att gå på toaletten och fixa frukost. Han har gjort så här i flera år. Pappan ljög nu senast när en vuxen lämnade det äldsta barnet till honom om att barnet skulle åka till en marknad med en kompis i bil. I själva verket satte pappan 11-åringen ensam på ett tåg för en resa på ca 2 ½ timme för att sedan sitta ensam på stationen i en timme i väntan på att bli upphämtad av en kompis till pappan. Med sig på resan fick barnet 1½ liter läsk och inga pengar. 11-åringen har åkt tåg två gånger i sitt liv och då tillsammans med en vuxen. Detta barn har både adhd och autism och är inte i alla sammanhang åldersadekvat. Pappan har tre orosanmälningar på sig sedan tidigare, en från mamman och två från förskola samt fritidshem. I våras låg barnen på marken med tunna fällar och undermåliga sovsäckar i minusgrader. Barnen hade gråtit, varit vakna hela natten och ropat på pappan som sov i ett annat tält (i en säng upp från markfrosten med sin flickvän och det minsta barnet). Till svar på ropen fick de "håll käften"! Räcker detta som exempel?
Fördelning av arv när båda makarna endast har särkullbarn
Vem ärver bostadsrätten som fadern ägde den då han avled, den nya frun får besittningsrätten och hon avlider också efter några år. (de har inte några gemensamma barn, båda har barn från tidigare förhållanden)
Ärver faders barn, barnen till den som haft besittningsrätten (fadern och besittningsrättshavaren var gifta) eller delas det på något annat sätt ?
Hur ser turordningen ut gällande arv?
Hej mina föräldrar håller på att sätta ihop ett testamente efter dem den dagen de båda inte finns. De har skrivit att först när båda har gått bort så ska arvet delas ut. Sen kommer det till vilka som ska få dela på arvet. Vi är 3barn ( syskon och alla vi har egna barn ( deras barnbarn) och en av oss är gift en är sambo och en är ensamstående.
Hur ser turordningen ut om man inte skriver något i testamentet.
1 Egna barn?
2. Barnbarn?
3 Man/ pappa till barnen?
4. Går arvet över till dem syskon som lever?
5. När kan man välja vem man vill ska ärva?
Mvh.
Hur ser semesterlönen ut när man är timanställd?
Hej!
Jag är timanställd, började i slutet av november 2018. Jag kommer ta semester under sommaren vilket min chef är medveten om. Det jag undrar är om jag har rätt till semesterersättning eller semester lön?
Mvh
Kan kronofogden ta en bil jag köpt på avbetalning av min dotter?
Hej! jag undrar om kronofogden kan ta min bil i fall jag tar den på avbetalning av min dotter säg 1200 .- i månaden utan ränta och på 72 månader. Om inte har ni tips om ett bra kontrakt.
Tack på förhand
Hur ska jag gå tillväga för att skriva över del av fastigheten till dottern?
Hej,
Jag "äger" hälften av min dotter och hennes sambos hus. När de köpte huset, var min dotter arbetslös, så då blev jag passiv ägare till halva huset. Som det är nu, så betalar jag inget förutom halva fastighetsskatten. Då min dotter nu har fått ett fast jobb, vill jag skriva över min halva på henne. Hur gör vi då?
Vart ska ansökan om skilsmässa ske om makarna har olika medborgarskap??
Hej
I vilket land ska hon lägga in om skilsmässa?
Vår dotter är svensk medborgare och gift med en tysk man. Dom gifte sig i Sverige men bor i Tyskland, nu ska dom skilja sig och då är min fråga var söker hon om skilsmässa i Sverige eller Tyskland. Vilken skilismässolag gäller. Dom har två minderåriga barn som är svenska medborgare.
Får min arbetsgivare förlänga min provanställning?
Hej, jag var provanställd på en restaurang i 6 månader (som vanligt) förra året mellan september och februari. Innan den löpte ut så fick vi mycket mindre att göra och min arbetsgivare skrev ett nytt kontrakt åt mig där den nya arbetsprocenten var angiven. Detta skrevs också som en provanställning men jag antog att eftersom jag skulle då ha jobbat mer än 6 månader i mars att den skulle automatiskt övergå i en tillsvidare. Nu säger min arbetsgivare att hon igen tänker förnya min provanställning. Detta kan väl omöjligen vara tillåtet? Vi har tyvärr inte kollektivavtal.