Utmätning eller konkurs?

2020-07-18 i Konkurs
FRÅGA |Inställt evenemang.Vi var ett lag som bokat ett idrotts evenemang med boende i skola hos ett event bolag.Nu är ju evenemanget inställt och jag har ställt krav på full återbetalning då det inte finns några speciella regler eller skrifter angående detta.( det fanns regler att om man avbokar senast 1 juni så får man tillbaka allt på boende och anmälnings avgiften minus 500 kr, men nu är det ju arrangören som ställt in.Nu har det gått 3 veckor och vi har inte hört av arrangören, så jag skickade ett mail idag, men krav på full åter betalning inom 7 dagar, med referens till de fakturor som jag skall få återbetalning för.Svart jag fick var att de skall återkomma men det kommer inte vara full återbetalning, för då behöver de gå i konkurs, och det skulle påverka kommunen och många sommarjobb osv. Desutom säger han att om han behöver gå i konkurs så får vi i alla fall inga pengar.Vem av gäldenärerna har förtur när de kommer till konkurs boet ? ( vet att fodrings ägare och tex banker som har säkerhet mot något går först i kön )Så om jag nu vill driva in den återbetalning jag anser att jag har rätt till, är vägen då med ett betalningsföreläggande hos kronofogden ? eller direkt till tings rätten för konkurs begäran ?De som skall återbetala är ett aktieboloag
Oscar Rudén |Hej och tack för att du vänder till lawline med din fråga!Vad jag förstår frågan är du nyfiken på att veta vad som är mest fördelaktigt i din situation, att göra en anmälan om indrivning hos kronofogden eller begära företaget i konkurs, samt om företaget går i konkurs hur du är prioriterad i förhållande till andra borgenärer. För att finna svar på din fråga vänder vi oss till Utsökningsbalken (UB), förmånsrättslagen (FRL) och konkurslagen (KL).Utifrån den information du har givit mig anser jag att indrivning av fordran hos kronofogden är att föredra i detta fall, främst av den anledning att det ligger i allas intresse att företaget lever kvar så länge som möjligt. Genom att göra en indrivning (utmätning) får du även en indikation på om det kan vara värt att försätta bolaget i konkurs, och du kan alltid i ett senare skede har rätt att förklara bolaget i konkurs. 1:2 KL säger att gäldenären eller borgenären (du) kan begära en gäldenär i konkurs. 2:1 KL säger att konkursansökan ska lämnas in till behörig tingsrätt, vilket bör vara närmaste tingsrätt där man bor eller företaget har sin verksamhet i Sverige.Väljer man att göra indrivning kommer troligen följande att ske. Egendom som ska drivas in blir utsatta för utmätning. Egendom får utmätas om exekutionstitel har bestämt av domstol eller KFM, 4:1 UB. Utmätning ska endast ske om detta är försvarligt genom att tillräckligt stor vinst kan utvinnas ur egendomen, efter att arvoden och liknande är betalt, för att kunna betala av skulden, 4:3 UB. Man ska även helst ta egendom som kan betala av skulden och som gör minst skada för gäldenären om möjligt, 4:3 UB. Finns det särskild förmånsrätt kopplad till fordringen, så ska man utmäta just den egendomen förmånsrätten ligger i, 4:4 UB. Skulle det i ditt fall inte finnas tillräckligt med egendom eller kapital för din skuld så kan du begära företaget i konkurs som sagt. Prioriteringslista vid konkurs:1: Konkurskostnader 14:1-2 KL. 2: Massafordringar = kostnader konkursboet drar på sig efter konkursen 14:2 KL. 3: Panträtt i lös och fast egendom, 4 och 6 § FRL. 1:1 JB det rör fastighet, 17:6 JB och 6 § 2 p FRL, vid utmätning fördelas utdelningen efter den ordning som panträtterna har upprättats över tid. 4: Kostnader för att försätta bolaget/personen i konkurs och rekonstruktion 10 §, enligt 15 § FRL.5: Företagshypotek, 5 § FRL. 6: Allmän förmånsrätt och kostnader för att upprätta bokföring etc 10 a § FRL.7: Löne-, semester- och pensionsfordringar 12 § FRL. 8: Oprioriterade fordringar, resterande skulder så som statens regressrätt på lönegaranti (28 § Lönegarantilagen, har ingen förmånsrätt). Skatter har ingen förmånsrätt. 9: Eftersatta fordringar så som böter eller vite, 19 § FRL. Detta innebär att vid en konkurs kan din fordring troligast anses som en oprioriterad fordran (punkt nr 8). Enligt 9 § FRL ska man prioritera de olika förmånsrätterna i den ordning de kommer i FRL och enligt 15 § FRL ska man prioritera särskilda förmånsrätter före allmänna. De prioriterade fordringarna är först säkerställda obligationer, panträtt i lös egendom, företagshypotek, panträtt i fast egendom och panträtt i tomtinteckning. De allmänna förmånsrätterna är borgenärens kostnader för att försätta någon i konkurs, kostnader för bokföring etc och arbetares löne-, semester- och pensionsfordringar (12 § FRL, se denna för information om hur långt tillbaka man räknar). Som du ser utgör din fordran varken särskild eller allmän förmånsrätt, vilket medför att dina fordringar blir oprioriterade. I och med att jag inte vet hur stora skulder, hur mycket tillgångar eller andra förutsättningar i företaget du tvistar mot, kan jag inte uppskatta hur mycket du kommer få ut ur konkursen eller om du ens kommer få ut något. Att först göra en utmätning via kronofogden är att föredra då detta skvallrar om det är värt att försätta bolaget i konkurs eller inte. Hoppas detta var till hjälp!

Förmånsrätt i konkurs

2020-06-30 i Konkurs
FRÅGA |Hej!Vi är ett antal personer som hyrt var sin hylla på en loppis för att sälja saker. Nu har detta företag gått i konkurs. Vi är då några som har pengar innestående. Enligt konkursförvaltaren finns inga pengar att hämta, men det är ju VÅRA pengar. Vi tycker då att detta är stöld och funderar på att göra en polisanmälan. Hur än man tänker så är det VÅRA PENGAR som försvunnit och använts till att betala deras skulder. Vi har inte gett något tillstånd till detta. Företaget hade bara ett konto som användes till allt. Borde man då inte haft ett konto där VÅRA pengar gick in. Man hade även barn anställda och har då löneskulder till dem. Vilken prio har det att betala deras löner framför att betala ut VÅRA PENGAR? I ett större perspektiv är ju detta döden för alla som driver sådana ställen. Finns ju ingen som vill hyra hyllor på loppis om man vet detta.Har ni några råd hur man driver detta vidare?Med vänlig hälsning
Fredrik Holmström |Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!Eftersom företaget inte kan fullfölja sin förpliktelse har ni rätt att återfå erlagt belopp och således har ni varsin fordran mot företaget, så långt är allt riktigt. Förmånsrättslagen (här) dikterar i vilken ordning borgenärer (alltså den som innehar en skuld mot någon) ska få betalt vid utmätning eller konkurs. Era fordringar är inte beskaffade på sådant sätt att ni har varken särskilt eller allmän förmånsrätt. Era fordringar är enligt 18 § förmånsrättslagen oprioriterade, och har lika inbördes rätt, tyvärr. Detta innebär att ni är sist i kedjan och har lika rätt till kvarvarande pengar i proportion till fordringens belopp. Om konkursförvaltaren säger att det inte finns pengar så innebär detta att de som har förmånsrätt fått allt belopp som fanns i bolaget. Det finns tyvärr ingenting man kan göra åt detta. Det är risken med att ingå avtal med aktiebolag, eftersom det inte finns personlig ansvarighet för bolagets skulder (vanligtvis). Lönerna kommer gå före enligt 12 § förmånsrättslagen. Att ta saken till rätten hade nog inte varit värt det, då lagen talar sitt tydliga språk. Hoppas detta besvarade din fråga!MVH,

Kan min makes företags konkurs påverka mig?

2020-05-27 i Konkurs
FRÅGA |Min makes företag kommer förmodligen att gå i konkurs. Hur påverkar skulderna han eventuellt får med sig mig? Kan jag bli drabbad och få skulder personligen i och med att vi är gifta?
Sohail Niknejad |Hej och tack för att ni vänder er till Lawline!Huvudregeln är att varje make svarar för sina egna skulder (1 kap. 3 § ÄktB). Det innebär att du inte har någon skyldighet att stå för din makes lån eller skulder, och kommer aldrig tvingas betala dessa.Vad gäller själva konkursen beror det lite på vad det är för företag som sätts i konkurs. Huvudregeln är dock att endast den egendom som din man äger ingår i konkursen, se 3 kap. 3 § konkurslagen (1987:672).Om företaget är ett ABÄr det ett er makes företag ett aktiebolag stadgas det i 1 kap. 3 § aktiebolagslagen (ABL) att aktieägarna inte har något personligt betalningsansvar för bolagets förpliktelser. Det innebär att ett aktiebolaget kan sättas i konkurs utan att aktieägarna påverkas personligen. Denna huvudregel har dock ett undantag i 25 kap. 19 § ABL som stadgar att om aktieägarna inte likviderar bolaget och fortsätter bolagets verksamhet kan ägarna bli privat betalningsansvariga. Detta påverkar alltså endast de som äger aktier i bolaget.Om företaget inte är ett ABSkulle din makes företag vara något annat än ett AB, där han har ett personligt betalningsansvar vid en eventuell konkurs faller han tillbaka på huvudregeln i 3 kap. 3 § konkurslagen, dvs att endast hans egendom ingår i konkursboet. Äger ni egendom gemensamt kan de bli föremål för försäljning enligt 8 kap. konkurslagen. Det kan därför vara bra att spara kvitton och liknande för att underlätta bevisningen.Med vänliga hälsningar,

Hur blir det med semestern vid konkurs och lönegaranti?

2020-04-26 i Konkurs
FRÅGA |Hej!Min sambo blivet uppsagd pga arbetsbrist och får lönegaranti.(4mån).men måste jobba åt konkursförvaltaren under hela perioden då hon får lönegaranti.(sälja ut resten av varorna).Verkar inte vara några problem med semesterpengar och annan ersättning .Fråga nr 1.Det är ju sommar och semestertider mm.vi har planerat semester sen tidigare.(Kan hon ta ut semesterdagar enl. lagen?)då hon jobbar åt konkursförvaltaren.Varför får konkursförvaltaren använda lönegaranti ?Är inte den till för den som blir uppsagd.Tycker det är märkligt att konkursförvaltaren inte tar kostnader då den betraktas som arbetsgivare.Fråga nr 2.Om nu arbetstagaren(sambon) jobbar åt konkursboet....Varför förskjuts inte lönegaranti att den börjar efter att arbetet är klart hos konkursförvaltaren?Ska bli spännade om ni kan utveckla så mycket att det går att förstå vad som gäller.Tack på förhand!
Dennis Lavesson |Hej och tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga!UtredningBestämmelser om lönegaranti finns i lönegarantilagen. Enligt nämnda lag svarar staten för betalning av arbetstagares fordran hos en arbetsgivare som har försatts i konkurs eller är föremål för företagskonstruktion (1 § lönegarantilagen). Som synes svarar staten för lönen om företaget försatts i konkurs (vilket har skett). Lönegarantin innebär att arbetstagaren kan få ersättning för den lön eller liknande som arbetsgivaren är skyldig. Lönegarantin innebär också att man kan få ut sin uppsägningslön under uppsägningstiden. Om lönen ersätts av lönegarantin är arbetstagaren skyldig att arbeta om det finns arbete att utföra.Exempel på kostnader som ersätts av den statliga lönegarantin är:- lön för den tid arbetstagaren arbetat innan konkursansökan lämnades in till tingsrätten (vanligt högst tre månader), samt lön för tiden mellan konkursansökan och uppsägning från konkursförvaltaren - Semesterlön för innestående och föregående semesterår. Vanligtvis mellan den 1 april och den 31 mars - Uppsägningslön och semesterersättning för uppsägningstiden enligt Lagen om anställningsskydd (LAS)Om konkursförvaltaren driver verksamheten vidare måste man arbeta så länge som förvaltaren bestämmer. Om man arbetar mer än en månad ska konkursboet betala lönen. Om förvaltaren inte driver verksamheten vidare under konkursen blir man arbetsbefriad under uppsägningstiden. Den statliga lönegarantin är till för arbetstagaren men beslut om den tas av konkursförvaltaren. I din sambos fall kommer således antagligen en del att betalas med hjälp av lönegarantin och en del av konkursboet. Tyvärr kan jag inte ge någon närmre ledning av hur det beslutats i det enskilda fallet för din sambo.Som redogjort för enligt ovan kan den statliga lönegarantin ersätta semesterlön för innestående och föregående semesterår. Huruvida din sambo kan få ut semestern genom att vara ledig istället för att få ut den i pengar är något hon kan komma överens med konkursförvaltaren om. Finns det möjlighet till det finns det inget hinder mot ledighet. Det kan dock även vara att det anses finnas särskilda skäl (konkursen) till att neka ledighet varvid hon får utbetalt det med stöd av lönegarantin. Min rekommendation är att din sambo för en dialog med konkursförvaltaren i ärendet.Om något är oklart eller ni behöver vidare hjälp av en av våra jurister i ärendet är du varmt välkommen att återkomma till mig per e-post. Jag nås för ändamålet på dennis.lavesson@lawline.se.Med vänliga hälsningar,

Personligt ansvar vid konkurs av aktiebolag

2020-07-18 i Konkurs
FRÅGA |Hej! Jag har ett aktiebolag som jag bedrivit i cirka 3 år. För cirka 8 månader sedan så visade det sig att skatter från början av året inte blivit bokförda hos Skatteverket. Vilket gjorde att vi fick betala en stor klumpsumma på en gång för moms och arbetsgivaravgifter. Vi hade tyvärr inte så mycket pengar i bolaget så jag fick använda alla pengar vi hade på bolagskontot, plus ta ett privat lån som jag skyfflade in i aktiebolaget för att betala skulderna. Detta medförde att vi istället inte kunde betala leverantörsskulderna. Eftersom jag hade en verksamhet som gick relativt bra fortfarande så valde jag då att fortsätta bedriva verksamheten genom min enskilda firma. Hyresavtal på lokalen stod redan skrivet på min enskilda firma innan AB hamnade på obestånd. Nu har vi däremot inte en krona på mitt aktiebolags konto och det är nu massor av prickar hos KFM eftersom vi inte betalat leverantörsskulderna. Jag vill nu bara bli av med det aktiebolaget. Men jag är livrädd att jag ska bli personligt ansvarig för att jag inte var smart nog att sätta bolaget i konkurs i rätt tid. Dom saker som fanns i lokalen finns inte längre kvar då jag har överlåtit allt genom en inkråmsaffär till en ny ägare. Den nya ägaren fick ta över alla möbler, produkter, hyresavtal m.m. Eftersom hyresavtalet stod på min enskilda firma så gick det inte genom mitt AB.Hur ska jag göra nu för att bli av med AB? Kommer jag behöva betala massor av pengar privat för att bli av med det?
Oscar Rudén |Hej, och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.Regler kring personligt ansvar - Regler om aktiebolag finner du i Aktiebolagslagen. Det som skiljer ett aktiebolag från andra företagsformer är framför allt att aktieägare inte har något personligt betalningsansvar för aktiebolagets skulder. Detta framgår av Aktiebolagslagen 1 kap 3§. Det finns dock vissa regler som kan göra företrädarna för aktiebolaget personligt ansvariga.Personligt betalningsansvar för skatterEnligt Skatteförfarandelagen 59 kap 13§ kan en företrädare för ett aktiebolagbli personligt betalningsansvarig för företagets skatteskulder. Med företrädare avses främst styrelseledamöter och VD. För att en företrädare ska bli personligt betalningsansvarig krävs att företrädaren har agerat uppsåtligt eller grovt oaktsamt. Att inte betala en skatteskuld anses inte som ett uppsåtligt eller grovt oaktsamt förfarande om man senast på förfallodagen vidtagit åtgärder för att avveckla bolagets skatteskulder. Sådana åtgärder kan vara ansökan om konkurs, ansökan om företagsrekonstruktion eller en betalningsinställelse som följs av en ansökan om ackord eller konkurs.VärdeöverföringUtöver det ovan nämnda finns vissa regler i Aktiebolagen 17 kap om att bolaget inte får göra vissa värdeöverföringar om det inverkar på det egna kapitalet. Bolaget får till exempel inte genomföra en affärshändelse som medför att bolagets förmögenhet minskar och som inte har rent affärsmässig karaktär för bolaget. En sådan värdeöverföring kan vara otillåten och i slutändan även i vissa fall medföra att de personer som medverkat till överföringen blir personligt ansvariga. Detta är de enda gångerna en person kan bli personligt ansvarig för ett aktiebolags skulder eller handlingar. Vad gällande själva konkursen gäller följande generella regler. För att sätta bolaget i konkurs - 1:2 Konkurslagen (KL) säger att gäldenären eller borgenären kan begära en gäldenär i konkurs. 2:1 KL säger att konkursansökan ska lämnas in till behörig tingsrätt, vilket bör vara närmaste tingsrätt där man bor eller företaget har sin verksamhet i SverigeOm konkursen och vad som ingår i konkursen - 1:1 Konkurslagen (KL) säger att all gäldenärens egendom ska tas i beslag i konkursboet för att kunna betala av alla skulder, likväl 3:3 KL säger att all egendom som tillhör gäldenären ska ingå i konkursboet. Detta medför att all egendom som är skriven på AKTIEBOLAGET är det som kan räknas in för att betala skulderna som är hänförda till aktiebolaget. All egendom som finns hos aktiebolaget vid konkursutbrottet ska räknas med i konkursboet. Men även egendom som har funnits men inte finns kvar i aktiebolagets ägo kan räknas med. Detta kallas för återvinning, återvinning kan väckas enligt 4:19 KL av konkursförvaltare eller övriga borgenärer. Återvinning kan göras enligt 4:5 KL, 4:10 KL eller 4:12 KL. Vad gällande din inkråmsöverlåtelse så kan denna potentiellt återvinnas till konkursboet. Detta innebär att konkursförvaltaren har rätt att återta egendom du har sålt, för att sälja denna igen så att dina borgenärer får så stor utdelning från konkursboet som möjligt. Det vanligaste är att återvinning sker med hjälp av 4:10 KL. 4:10 KL är den objektiva återvinningsregeln, varav man enbart kollar på om betalningen eller överlåtelsen var missgynnsam för gäldenärens ekonomiska situation, om betalningen var ordinär och om betalningen i fråga skedde i förtid (inom 3 månader innan konkurs). Man kollar alltid även på nackdelsrekvisitet, det vill säga att betalningen ska ha haft en negativ påverkan för gäldenärens övriga borgenärer. Vid konkurs så är det dock upp till konkursförvaltaren att besluta om återvinning ska genomföras. Hoppas att detta besvarar dina frågor. Jag rekommenderar dig att ta kontakt med en erfaren jurist för att få mer hjälp med dessa frågor och även hjälp med att eventuellt ansöka om konkurs samt hur denna ska skötas. Med vänlig hälsning,

Kan jag sätta mitt företag i konkurs vid tvist om fordran?

2020-06-01 i Konkurs
FRÅGA |Hej,Mitt företag sysslar med internationella transport men är inte längre aktivt. Nu har jag fått ett skadereklamation på en transportskada som mitt försäkringsbolag avvisar. Kan mitt företag bli ersättningsskyldig om kunden driver en rättslig process? Jag tänker avveckla företaget och vill inte ha någon utdragen historia mellan försäkringsbolagen. Kan det i detta läget vara en lösning att försätta företaget i konkurs? Det finns inga skulder - endast denna tvist på 115.000:-.
Dennis Lavesson |Hej och tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga!UtredningSom jag tolkar din fråga driver du ett företag som sysslar med internationella transporter, dock inte längre aktivt. Du har nu fått en skadereklamation på en transportskada. Ditt försäkringsbolag avvisar det och vill inte betala ut ersättning. Din undran är därför om ditt företag kan bli ersättningsskyldigt om kunden driver en rättslig process. Du undrar även om det kan vara en lösning att sätta företaget i konkurs.Utifrån hur du beskriver det finns det i nuläget en fordran på ditt företag om 115.000 kronor från en kund. Om företaget anser att skulden inte är riktig kan det bestrida skulden och motparten får i sådana fall vända sig till domstol. Om motparten når framgång i domstol kan företaget förpliktigas att betala skulden och även motpartens rättegångskostnader.Ett företag som är på obestånd kan på egen eller borgenärs ansökan försättas i konkurs. Med obestånd (insolvens) avses att gäldenären (företaget i detta fall) inte rätteligen kan betala sina skulder och att oförmågan inte är endast tillfällig (1 kap. 2 § konkurslagen). Ansökan om konkurs görs skriftligen hos tingsrätten (2 kap. 1 § konkurslagen).I ditt fall kan du försätta företaget i konkurs för det fall att det är på obestånd. Så kan exempelvis fallet vara om företaget inte kan betala fordran om 115.000 kronor och att oförmågan inte är endast tillfällig (om företaget t.ex. har uteliggande fordringar och snart får in pengar är oförmågan endast tillfällig). Som jag förstår det i ditt fall sker det inte längre någon aktivitet i företaget varför betalningsoförmågan inte är endast tillfällig.Om företaget begärs i konkurs utses en konkursförvaltare (1 kap. 3 § konkurslagen). Konkursförvaltarens uppgift är att granska företagets tillgångar för att i möjligaste mån betala de skulder som är utestående till bolagets fordringsägare. Vid konkurs i ett aktiebolag är utgångspunkten att det inte föreligger något personligt betalningsansvar, under förutsättning att aktiebolaget skötts i enlighet med aktiebolagslagen m.m. Då du beställt telefonuppföljning kommer jag att ringa dig i ärendet på onsdag, den 3 juni, klockan 9.45. Observera att jag ringer från skyddat nummer. Om den föreslagna tiden inte är lämplig är du varmt välkommen att dessförinnan återkomma till mig per e-post, så bokar vi in en annan tid. Jag nås för ändamålet på dennis.lavesson@lawline.se.Med vänliga hälsningar,

Blir jag av med mina fordringsägare om jag begär mig själv i konkurs?

2020-05-03 i Konkurs
FRÅGA |Hej 2 frågor om. Bolag Om jag begär mig själv i konkurs blir jag då av med alla fordringsägare en gång för alla ??Får jag medverka i ett bolag när jag gått i konkurs Eller det får jag ej ? Mvh
Amanda Kinnander |Hej och stort tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!Blir du av med fordringsägarna om du begär dig själv i konkurs?Inledningsvis kan sägas att domstolen bara kommer att godkänna en konkursansökan om du är insolvent, det vill säga att du inte kan betala dina skulder och att denna oförmåga inte enbart är tillfällig, konkurslagen 1 kap 2 §.Syftet med en konkurs är att dina fordringsägare i så stor mån det är möjligt ska få betalt för de fordringar som de har på dig, konkurslagen 1 kap 1 §. Om konkurs meddelas får du inte längre råda över din egendom, istället kommer en konkursförvaltare att få ta hand om egendomen, konkurslagen 3 kap 1 §. Konkursförvaltaren omhändertar egendomen för att så småningom upprätta ett förslag för hur utdelning av din egendom till fordringsägarna ska gå till, konkurslagen 11 kap 1 §.Sammanfattningsvis blir du alltså av med fordringsägarna i bemärkelsen att när de har fått eller inte fått betalt (beroende på hur många de är, hur stora skulder de har och vilken prioritet de har) kan de efter att konkursförfarandet är avslutat inte kräva dig på mer pengar. Fordringarna på dig försvinner nämligen i samband med att konkursutdelningen avslutas. En konkurs kan dock vara en långdragen och svår process och jag vill mena att det inte är ett bra alternativ för att "bli av med fordringsägare". Det kan istället vara att föredra ett frivilligt ackord eller en företagsrekonstruktion om det är så att betalningssvårigheterna enbart är tillfälliga. Du kan läsa mer om dessa alternativ här.Får du driva företag m.m. om du försatts i konkurs?Under själva konkursförfarandet får du inte bedriva näringsverksamhet, konkurslagen 6 kap 1 §. Utöver det är näringsförbud, som det kallas när en inte får driva företag m.m., inte en standardiserad konsekvens av konkurs. Du kan däremot drabbas av näringsförbud om du agerar på ett olämpligt sätt som påverkar dina fordringsägare eller åsidosätter skyldigheter du har i samband med konkursförfarandet, näringsförbudslagen 5 §. Jag hoppas att du har fått dina frågor besvarade!Vänliga hälsningar,

Vilken lönegaranti har jag rätt till?

2020-03-31 i Konkurs
FRÅGA |Jag har jobbat före ett välkänt Bolaget, med fler än 100 butiker i Sverige, sedan 1 januari 2019. Den 10 januari 2020 gick bolaget i konkurs. I mitt anställningsavtal så står det "Vid uppsägning från Bolagets sida gäller en uppsägningstid om tre månader och vid uppsägning från [anställds namn] sida en uppsägningstid av tre månader". Enligt konkursförrättaren så gäller dock endast LAS vid konkurser, dvs 1 månads uppsägningstid. Jag trodde att LAS även vid konkurs endast gäller som "minsta uppsägningstid", och därmed borde jag få 3 månader "lönegaranti". Vilka regler gäller för garantilön vid konkurs, när jag har ett särskilt anställningsavtal?Bolaget vill heller inte ge mig den årliga försäljninsprovision som jag anser att jag har rätt till. jag ingick ju ett avtal om lägre månadslön för att erhålla en provision som kompensation. Det låter konstigt att jag inte skulle få del av försäljningsprovision. Vad gäller angående försäljningsprovision när det gäller lönegaranti?
|Hej och tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga!Jag tolkar din fråga som att du undrar vilken uppsägningstid och lön du har rätt till efter konkursen. De relevanta bestämmelserna finns i konkurslagen (KonkL), förmånsrättslagen (FRL), lönegarantilagen (LGL) och lagen om anställningsskydd (LAS)Vilken lön har jag rätt till från konkursboet?Efter att ett beslut om konkurs har meddelats så svarar konkursboet för konkursgäldenärens (bolagets) förpliktelser för att betala av skulderna (1 kap. 1 §och 3 kap.1–2 § KonkL). För att fordringar (skulder) ska gälla i en konkurs måste de ha uppkommit innan konkursbeslutet meddelades men kan vara villkorad och behöver inte vara förfallen till betalning (5 kap. 1 § KonkL). En fordran på lön får inte göras gällande i den mån den uppenbart överstiger vad som kan anses skäligt med hänsyn till arbetsinsats, verksamhetens lönsamhet och omständigheterna i övrigt (5 kap. 2 § första stycket KonkL). Detta innebär att man beaktar vilken nytta konkursgäldenären hade av arbetsinsatsen och om lönen skulle vara tydligt oproportionerlig i förhållande till detta, så gäller istället ett skäligare belopp.Vad gäller för min timlön och provision?Staten ansvarar för fordringar på lön hos arbetsgivare som har gått i konkurs i Sverige (1 § första punkten LGL). Denna lönegaranti, som utbetalas till anställda inom konkursbolag, omfattar lönefordringar i den mån den har förmånsrätt (7 § första stycket LGL). Förmånsrätt är ett begrepp som avser vilken prioritet en fordran har vid utdelning ur konkursboet, där den som har bäst förmånsrätt får betalning först och sämst får betalning sist utav det som är kvar då (11 kap. 1 § KonkL och 1 § FRL). En arbetstagare har så kallad allmän förmånsrätt för lön intjänad före konkursen och en månad efter (12 § första stycket första och andra meningen FRL). Lönefordringen får dock inte ha intjänats tidigare än tre månader före konkursansökningen, om de inte är sådana som bestäms enligt en särskild beräkningsgrund som då inte får ha förfallit till betalning tidigare än tre månader före konkurs (12 § första stycket tredje meningen FRL). Försäljningsprovision är en sådan fordring som bestäms genom en särskild beräkningsgrund (NJA 2007 s. 792).Vad gäller för min uppsägningslön?Uppsägningslön, alltså lönefordring för uppsägningstid, har förmånsrätt under den uppsägningstid som följer av 11 § LAS (12 § andra stycket första meningen FRL). Detta omfattas även av lönegaranti (7 a § första stycket första meningen LGL). Minsta uppsägningstid är en månad vilken även direkt omfattas av allmän förmånsrätt (11 § första stycket LAS och 12 § första stycket andra meningen FRL). Uppsägningstiden varierar efter anställningstiden. Den som exempelvis har varit anställd i 2 år har rätt till två månaders uppsägningstid och således 2 månaders garantilön (11 § andra stycket LAS). Eftersom du endast har arbetat där i drygt ett år (jan 2019 till jan 2020), gäller en månads uppsägningstid.Finns det någon absolut gräns?Förmånsrätten för lön omfattar endast 10 gånger det gällande prisbasbeloppet enligt 2 kap. 6 och 7 § socialförsäkringsbalken (12 a § FRL). Prisbasbeloppet är i skrivande stund 47 300 kr vilket innebär att taket för förmånsrätt är 473 000 kr. Lönegarantin är begränsat till 4 prisbasbelopp, alltså 189 200 kr och gäller endast 8 månader sammanlagd anställningstid (9 § första och andra stycket LGL). Det innebär i så fall att endast 8 månaders provision omfattas av lönegarantin så länge detta tillsammans med övrig lön inte överstiger 189 200 kr. Belopp över 189 200 kr utgör fordring med allmän förmånsrätt i konkursboet så länge de understiger 473 000 kr och kan eventuellt ge utdelning i konkurs.Min bedömningSå länge din lön inte är uppenbart oskälig så kan den göras gällande i konkursen och omfattas då av lönegarantin och ska betalas av staten. Din försäljningsprovision har förmånsrätt så länge den inte förföll till betalning tidigare än tre månader före ansökan om konkurs, men endast 8 månader av denna ska betalas ut genom den statliga lönegarantin upp till 189 200 kr (inklusive timlön). Eftersom det är LAS som gäller i konkurs har du dock endast rätt till en månads uppsägningslön genom den statliga lönegarantin. De övriga två månaderna i som anges i ditt anställningsavtal är utan förmånsrätt och du får utdelning för dessa fordringar endast om det finns några pengar kvar i konkursboet efter att alla andra har fått sina skulder täckta. Troligtvis blir det inget eller mycket lite.Jag hoppas att detta svar hjälper dig!