Frågor & Svar
Bildande av aktiebolag och överlåtelseförbehåll
Hej, om jag och min vän ett bolag där vi ska bedriva uthyrning av vattenskotrar under sommar och vi har tänkt på aktiebolag , vi båda avser att var för sig 250 aktier, vilka regler ska vi följa för att kunna registrera bolaget och starta det? Vi vill bestämma lika mycket men är det bättre om bara en av oss sköter den vardagliga driften av bolaget? Jag är lite oroligt och därför undrar jag om det finns möjligheter att begränsa min vän möjligheter att överlåta aktier till nån annan? mvh
VD:s beslutanderätt i aktiebolag
Hej!
Jag sitter i styrelsen för ett litet aktiebolag med ca 20 anställda. Ungefär hälften av de anställda är delägare i företaget. VD vill nu göra en större förändring i bolaget genom att lägga ut ekonomitjänsten externt och därmed säga upp vår anställda på ekonomisidan då företaget idag knappt gör någon vinst. Enligt VD skulle detta ge en vinst på ca 200000kr/år. Styrelsens åsikter om detta är en bra besparing är delade med 1 för (styrelseordförande), 2 emot och en tveksam. VD anser att detta inte är en styrelsefråga utan är VD:s ansvar.
Företaget är idag mycket beroende av VD eftersom han också till stor del sköter säljfunktionen och att avvara honom skulle redan innan denna förändring försätta bolaget i ett mycket svårt läge. Om ekonomifunktionen, där han också är tilltänkt att vara kontaktperson mot det externa ekonomitjänstföretaget, sköts utanför vårt företag skulle VD bli än mer oumbärlig. VD skulle också få kontrollen av bolaget ekonomi med små möjligheter för (enkel) insyn för oss övriga.
Då jag, om problem med detta beslut realiseras i en framtid, inte vill få min del av ansvaret i styrelsen ifrågasatt varför jag inte försökt stoppa detta beslut lyder min fråga:
Går det/är det lämpligt att kalla till extra bolagsstämma för att låta ägarna bestämma i denna fråga. Vi är över 10% av aktieägarna som är villiga att kalla till en sådan stämma.
Hälsningar och tack på förhand
Lämna ett aktiebolag
Hej,
Vi är två delägare i ett akitebolag, 50/50. Men nu orkar inte längre jobba tillsammans med den andra personen. Men jag vågar inte säga något, då jag inte vet hur personen kommer att reagera. Vi har drivit detta i två år, det går lite med vinst, men allt går till våra gamla skulder. Jag är därför tvungen att ha ett annat jobb vid sidan om för att klara mig ekonomist privat. Den andra delägaren gillar inte detta och det var inget prat om att man skulle jobba extra.
Vi har inga avtal skrivna. Vi är bägge med i styrelsen. Jag är styrelseledamot, den andra är VD och sedan har vi en suppleant.
Jag orkar inte längre. Vad ska jag göra?
Hur man väljer firmatecknare i handelsbolag
Jag har ett Handelsbolag tillsammans med två andra. Nu har det uppstått en situation då en av dem inte för tillfället har möjlighet att vara med eller bidra med arbetet kring bolaget. Hen vill ta en paus för att senare komma tillbaka till företaget. Vi andra två vill fortsätta driva företaget. Vi är alla tre firmatecknare vilket ställer till det rent praktiskt då vi två andra får svårt att fortsätta arbetet. Vad finns det för alternativ?
Kan vi ändra så det endast är två firmatecknare? Kan vi göra den tredje bolagsmannen "vilande"? Eller måste den bolagsmannen träda ur bolaget?
Tack för svar!
Minoritet i aktiebolag
Hej,
Jag har nyligen kommit i kontakt med 2 personer (bröder) som är villiga att gå ihop och bilda ett aktiebolag tillsammans med mig. Samarbetet ser ut som så att jag kommer att utveckla appar och dom 2 bröderna kommer att backa upp med kontakter, kapital och annat. Vi har kommit överens om att starta ett aktiebolag och vi var nyligen på ett möte med deras revisor för att diskuterat upplägget. Det som är planerat nu är att vi alla ska äga 33% av bolaget var och dom 2 bröderna ska vara i styrelsen och jag ska stå som suppleant.
Är det konstigt att jag som har den mest betydande kompetensen för företaget inte sitter med som styrelseledamot från början utan endast som suppleant?
Eftersom att dom andra 2 parterna är bröder så förstår jag att dom med det här upplägget antagligen kommer att kunna gå emot mig i en situation där något ska röstas fram inom bolaget. Vad finns det för risker för mig med ett sånt här upplägg och hur ska jag bäst skydda mina intressen och vad kan det mer finnas för risker?
Bolagsmans ansvar efter avgång
Vårt bolag har en fordran sedan ett antal år på ett Handelsbolag. En bolagsman har efter att vår fordran förfallit till betalning utträtt på ett korrekt sätt ur bolaget. Vårt bolag såg dock denna bolagsman som garant för att lämna kredit, då övriga bolagsmän hade betalningsanmärkningar. Frågan är då om bolagsmannen som utträtt fortfarande kan krävas på den uppkomna skulden, som uppkom då han fortfarande var med i bolaget?
Byte av verksamhetsinriktning för ett aktiebolag
Hej,
Har en fråga. Har ett bolag om legat ett tag utan direkt verksamhet. Köptes som lagerbolag med inriktning mjukvaruutveckling och tillhörande konsulting.
Sen har jag inte arbetat aktivt i det bolaget på många år och det har legat länge (och troligen ackumulerat s.k. 3:12 avdrag) över åren.
Parallellt med det har jag investerat i andra (svenska) aktiebolag i diverse olika konstellationer under åren.
Min tanke är nu att jag vill flytta mina äganden från mig personligen i de “nyare” bolagen till att ägas av mitt gamla konsultbolag; som ändå annars bara ligger.
Så frågan är: kan man byta inriktning på ett traditionellt AB med konsultinriktning till att bli ett renodlat holdingbolag / ägarbolag med de fördelar som ett holdingbolag medför?
Undrar,
Robert