Frågor & Svar

KAN ARBETSTAGAREN TA SEMESTER NÄR HAN/HON VILL

Har man företrädesrätt även om han eller hon är inte med facket. Vilka paragrapher eller kapitel i lagen som stödjer svar.

HEJ JAG HETER HANS SJÖMAN OCK DRIVER ETT ENTREPRENAD FÖRETAG I KALMAR MED CA 14 ANNSTÄLLDA.VI UTFÖR UPPDRAG ÅT MÅNGA BYGGFÖRETAG.SOM LASSTNING O LOSSNING AV BILAR MED HJULLASTARE PÅ OLIKA ARBETSPLATSER OCK ÄVEN UTFÖR TRANSPORTER MED KRANBILAR.MIN FRÅGA ÄR,SKALL JAG BETALA RESOR FÖR MINA ANSTÄLLDA IFRÅN BOSTADEN TILL MITT FÖRETAG.JAG HAR EJ BLIVIT IFORMERAD OM DETTA INNAN.UTAN BYGGNADS I KALMAR KRÄVER DETTA.MVH HASSE.

Vad gäller egentligen när närningsidkare tar ut kortavgift för bankkortstransaktioner? Är själv näringsidkare fast på internet där kostnaden t.om är högre än i den reela världen och vill ta en liten avgift från konsument annars kommer det att urgröpa rejält min vinstmarginal. Snälla hjälp!

Jag är 38 år och har jobbat 21,5 månader på företaget. Jag har ingen avtalad uppsägningstid, så vad gäller längden på uppsägningstid från mig gentemot arbetsgivaren?

Jag jobbar i ett callcenter med ett bonussystem som utbetalas var tredje månad. På oktober månads lön 2006 betalades bonus ut. Denna lön var enligt mina snabba överslag ungefär i den storlek den skulle vara, tom något mindre än vad jag räknat ut. Nu idag, 20070109 fick jag ett mail av min chef att dom i oktober betalade för mycket till mig och att det skall dras från min januarilön. Kan dom göra så? Summan det handlar om är 1700kr och lönen den månaden översteg 30 000.

Om anställningsavtal har skrivits, men inte undertecknats av varken arbetsgivare eller anställd, vad gäller då? Finns rättigheter och skyldigheter ändå vad gäller t.ex uppsägningstid, förbindelse till att inte arbeta med konkurrerande verksamhet efter anställningens slut, osv? Om det spelar någon roll så har anställningen varat i 5 år.

Kan arbetsgivaren ändra vikariatet till en provanställning?

Vi har en anställd som varit tjänstledig och nu när tjänsteledigheten har gått ut vill han säga upp sig. Vad gäller?

Om jag haft timanställning och ingen diskussion om att semesterersättning ingår i timlönen ägt rum, har jag då rätt till semesterersättning för dessa arbetade timmar? Jag har jobbat ca 6 månader och sedan sagt upp mig på eget bevåg.