Betalning för anställdas resor

Hej.

Villkor angående anställningens förmåner såsom lön eller reseersättning regleras inte i lag utan genom kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisation, alternativt enskild arbetsgivare, och arbetstagarorganisationen. Kollektivavtalet binder båda parterna inom sitt tillämpningsområde och under sin bindningstid (23-27§ MBL). Någon lagstadgad skyldighet att betala reseersättning för anställda finns icke. Den helt avgörande juridiska bedömningen beror på vad som stadgas i kollektivavtalet mellan endera ditt företag och Byggnads (då jag förutsätter att kollektivavtal finns med denna arbetstagarorganisation) eller det kollektivavtal som du blir bundet av genom ditt eventuella medlemskap i någon arbetsgivarorganisation. Arbetstagarorganisationen (läs: Byggnads) kan inte lagligen ställa sådant krav med hot om ex. strejk om det inte regleras i kollektivavtalet. I sådana fall är detta en förhandlingsfråga inför nästa kollektivavtalsförhandling. Att ha i åtanke är att sådan reseersättning ses som löneförmån och alltså blir beskattningsbar inkomst för arbetstagarna, samtidigt som den blir avdragsgill för bolaget. Detta är emellertid en företagsekonomisk bedömning.

Mvh