Frågor & Svar

Jag har blivit uppsagd från mitt arbete pga arbetsbrist,nu efter 4 veckors arbetslöshet har det framkommit att arbetsgivaren har en kille (som också enligt a.g. blivit uppsagd samtidigt) kvar som är yngre än mig och har kortare anställnings-tid.Jag hade haft min anställning i 5 år med byte av arbetsgivare pga en konkurs för ca 2 år sedan,den andra killen har jobbat i 1.5 år,jag är inte fackligt ansluten. Vad är mina rättigheter/skyldigheter i detta fall? Och om jag drar detta inför tinget,hur är mina chanser att utslaget går min väg. Måste fråga innan jag drar detta vidare då jag nu är helt utan inkomst och inte har råd att betala en advokat i dagsläget. Lite långt,ber om ursäkt för det. Mvh Hasse

Hej Har två frågor om företrädesrätt. Om man blir uppsagd p.g.a. arbetsbrist/omorganisering 1. Har man då företrädesrätt till andra avdelningar? 2. Företrädesrätt gäller väl endast om företaget rekryterar (inom 9 mån), man kan väl inte sparka andra för att göra plats på en annan avdelning åt den som blev uppsagd. Tack på förhand

Jag har en visstidsanställning och har fått ett muntligt avtal på en tillsvidareanställning (med vittne som hörde). En månad innan anställningstiden gick ut så sa chefen att jag inte skulle få tillsvidareanställning utan 2 mån förlängt. Efter ett par veckor så blev jag uppsagd och i stället för att skriva på en uppsägningsavtal så skrev vi på ett ny visstidsansällning på en månad. Har jag sumpat min chans att hävda vårt muntliga avtal då jag har skrivit på en förlängning? Det sas aldrig någon tid då tillsvidareanställningen skulle träda i kraft och kan det muntliga avtalet fortfarande gälla?

Hej! Hoppas ni kan hjälpa mig att få klarhet i följande: Kan jag bli uppsagd under min visstidsanställning samtidigt som jag är föräldraledig? Skälet till att jag blir uppsagd är att den person jag vikarierat för väljer att återgå till tjänst. Om det är ok med uppsägning hur hanterar man då uppsägningstiden på en månad? Kan uppsägningstiden löpa samtidigt som föräldraledigeheten pågår? Tacksam för svar asap! Med vänlig hälsning Anna Pålsson

Hej, Jag har en säsongsanställning från Maj till oktober. Det är nu slutet av maj och tyvärr trivs jag inte alls på jobbet pga kollegor som fryser ut mig. Jag kan få ett annat jobb där jag varit tidigare och trivts jättebra på. Men jag måste börja omgående. Vad händer om jag säger upp mig och börjar ett nytt jobb direkt? Vad är konsekvenserna av att bryta mot uppsägningstiden som är på 1 månad?

Hej! Jag har en fråga angående par på arbetsplatsen, finns det någon lag som säger att man inte får vara tillsammans och arbeta på samma arbetsplats? Detta har nu lett till arbetstvist och företaget vill förflytta mig. Tack på förhand

Om min chef inte betalat lön enligt anställningsavtal (25:e varje månad)och dessutom inte informerat om detta ,kan jag då säga upp mig med omedelbar verkan om jag finner ett annat arbete där ,jag kan börja omgående? Har inte han brutit anställningsavtalet då??

Hej, På mitt arbete är vi 3 fast anställda på olika sektorer, förutom administrativ personal och projektanställda. Nu pratar vår chef om att omstrukturera kontoret. Har han rätt att flytta/nedgradera de fast anställda till fast tjänst som sekreterare och motivera detta med att någon inte gjort sina arbetsuppgifter tillräckligt bra och anställa ngn ny på samma tjänst? Eller flytta till att bli projektanställd och motivera detta med ex arbetsbrist? Tack på förhand!

jag jobbar rullande mån-fre lunch servis men har ingen sjuklön, arbetsgivaren säger att de inte har något kollektivavtal.stämmer detta har jag inte rätt till sjuklön. tack på förhand

Hejsan! Jag är just nu anställd som praktikant pa en svensk bistandsorganisation, med placering utomlands. Eftersom praktiken inte är en praktik (har ingen att lära av, allt jag gör sker pa mitt eget initiativ och jag har väldigt mycket ansvar mm) och jag inte trivs särskilt bra har jag precis sagt upp mig. I mitt avtal star det att jag har 3 manaders uppsägningstid, men jag vill hemskt gärna avsluta detta tidigare. Därför undrar jag om jag, som praktikant, verkligen kan ha 3 manaders uppsägningstid enligt lag? Vad säger lagen angaende uppsägningstid under praktik? Tacksam för svar!