Frågor & Svar

Följdfråga på in LAS-ning.

731 arbetade dagar på fem år. Ger i snitt 12,18 dagar per månad. Om då hen har arbetat sina 13 skift i snitt per månad. Kan då den anställde kräva heltidsanställning eller gäller inLASningen samma omfattning som vederbörande tidigare arbetat?

Hej,

Jag har en visstidsanställning som löper ut 2022-05-31. I detta fall har jag blivit erbjuden ett jobb som omber mig starta omgående men inom 4 veckor. Enligt mitt avtal har jag "ömsesidig uppsägningstid om 2 månader". Går denna att påskynda trots det att min arbetsgivare inte vill det?

I tillägg till ovan har jag 16 obetalda semesterdagar, har jag någon rätt att ta ut dessa obetalda semesterdagar under min uppsägningstid?

Med vänlig hälsning

Om jag jobbar extra som timanställd.

Kan jag då efter 3-5 år, räkna ihop alla timmar och kräva att jag blir fast anställd. (In LAS:ad).

Om jag är vikarie och arbetat 24 månader under 5 år så sker ju det.

Men vad gäller som behovsanställd på timme.

Mvh

Hej, en bekant har fått nedan som överskrift på sitt anställningsavtal. Jag har förstått att delar av LAS går inte förhandla bort, men förstår inte vad som är bortförhandlat. Är det bara rätten att säga upp personen utan att titta på anställningstid osv.

ANSTÄLLNINGSAVTAL ARBETARE

Detta anställningsavtal omfattas ej av Lag (1982:80) om anställningsskydd

Med vänlig hälsning,

Hej,

Företaget som jag jobbar på har blivit uppköpt av en kedja.

Tidigare har vi haft öppet vardagar 7-18 och lördagar 9-13, de nya ägarna vill ha öppet längre på lördagar och även på söndagar. Har de rätt att ändra arbetstiden? Vi har inget kollektivavtal på företaget.

Vore tacksam om ni kunde svara så snart som möjligt?

Hej, en fråga om LAS vid timanställning. Enligt lagen "En allmän visstidsanställning övergår till en tillsvidareanställning när en arbetstagare har varit anställd hos arbetsgivaren i allmän visstidsanställning i sammanlagt mer än två år under en femårsperiod". Jag undrar exakt hur många dagar två år betyder i detta sammanhang? Två år som i 365 dagar x 2? Eller två år som i det antal arbetsdagar som en heltidstjänst uppgår till på två år? Hur många dagar är det isåfall?

Samt, har jag som timanställd rätt att begära att arbetsgivaren lämnar ut uppgifter om hur många dagar jag arbetat de senaste 5 åren, eller måste jag själv ha bokfört detta för att ha koll?

Stort tack på förhand.

Jag har på egen begäran avslutat min provanställning,då arbete 70+ timmar i veckan inte fungerar för mig.

Jag har alltid en månads innestående lön och har idag inte fått någon lön utbetalt.

Jag jobbade på pappret och instämplat 194 timmar i November.

Det skulle varit utbetalt idag.

Hej,

Jag jobbar på en resturang som drivs som en franchise. På senaste tiden har vi anställda hört mycket från våra chefer dvs. Franchisetagarna att han som äger hela franchise iden kollar på oss genom övervakningskamerorna och säger exempelvis att vi står för mycket vid kassan och att vi borde röra oss mer. Min fråga är om det är tillåtet att franschiseägaren får kolla på oss genom kamerorna och om de har rätt att säga till oss vad vi skall göra?

Hej Lawline!

efter rekrytering process blev jag anställd i ett företag där jobbade jag två månad. När jag frågade arbetsgivaren om avtal och när vi ska skriva kontrakt och få betalt upptäckte jag att arbetsgivaren undvika kommer till företaget och bara skicka arbetsuppgifter via telefon, sms och mail . i slutet av månad vägrade han betala mig efter utförda arbetet. från den dagen jag gick inte till kontoret eftersom han vill inte betal mig. Jag har alla bevis som visa att jag ska jobba där så längre( sms, mail , telefon samtal, utförda arbetet och medarbetare som jobba i företaget …. etc).

Hej

Har varit anställd under 6 år i olika visstidsanställningar i samma företag, sista året utan skriftligt avtal, räknas jag då som tillsvidareanställd?

Och har en uppsägningstid på 3 mån?