Frågor & Svar

Hej! Jag jobbar inom vården och jobbar som timvikarie för två olika chefer. Nu har ena chefen sagt till mig att jag inte får jobba kvar där för att jag jobbar för en annan chef också och därmed utsätter mig för fler bakterier. Men jag har ingen möjlighet att få ihop tillräckligt med timmar där till och betala mina räkningar så jag måste ha fler jobb... Jag tycker det är lurt då den andra chefen inte bryr sig att jag har ett annat jobb också.

Hej.

Min pojkvän ska starta företag (restaurang) och jag vill hjälpa till utan att han ska behöva betala lön och arbetsgivaravgift för mig.

Finns det någon sätt där jag lagligt kan jobba gratis för honom?

Typ som volontär eller liknande?

Mvh

Hej, Jag har en fråga till er ang. en statlig tjänst.

Jag arbetar just nu för en statlig myndighet och har sökt en annan tjänst på samma myndighet. Tjänsten jag har sökt har jag också utbildning för samt vikarierat på den till och från i nästan fem år. Jag fick här om dagen veta att de nu har gjort ett urval för vilka som ska få komma på intervju, och jag är inte en av dem. Och jag vet att några av dem som kommer få en intervju inte har lika mycket och lång arbetserfarenhet som jag på den positionen. Har de rätt att strunta i att erbjuda mig en intervju då? Jag arbetar också halvtid på min nuvarande tjänst men har uppgett att jag kan arbeta heltid om tjänsten blir aktuell för mig.

Hej!

Jag är timanställd på en tandläkarklinik sedan 5 april 2021 och ska nu säga upp mig då jag inte trivs på min arbetsplats. I anställningsavtalet står det som följande : "Arbetstagaren äger inte heller rätt att inom 12 månader från anställningens avslutande bedriva eller jobba med arbetsgivaren konkurrerande verksamhet inom 23 km avstånd." Gäller en sån regel även mig? Jag tänker att jag har provat jobba hos de nu som timanställd strax över en månad och märker att det inte är en arbetsplats för mig, har jag då bränt mina chanser att jobba på en annan klinik i 1 år som ligger inom 23 km avstånd?

Hej!

Jag är anställd i en region som läkare. När jag skrev på anställningsavtalet frågade jag om det var ok med uppdrag som hyrläkare dvs bisyssla i annan region . Svaret var ja . I mitt avtal står inget om förbud mot bisyssla. Nu har regiondirektören beslutat att förbjuda all form av hyrläkaruppdrag i alla regioner.

Kan arbetsgivaren göra detta ?

Jag är anställd på ett e handelsföretag och i mitt anställningsavtal har jag en konkurrensklausul som menar på att jag "under 1 år efter avslutad anställning inte får starta konkurrerande verksamhet. Detta gäller ej för anställning i konkurrerande företag". Jag får alltså inte starta en e-handel som konkurrerar, dvs säljer samma eller liknande produkter. Pga olika omständigheter måste jag säga upp mig och flytta till en mindre stad där den enda möjligheten till jobb inom mitt område är att starta eget. Det jag undrar är om jag kan kringgå denna konkurrensklausul om min man startar företag i sitt namn och sedan anställer mig? Eller kan det ändå räknas som ett brott mot konkurrensklausulen eftersom vi är gifta?

Kan ett företag tvinga anställda att bära ansiktsmask eller visir på arbetstid? (matbutik)

Tacksam för svar.

Hej. Jag har blivit erbjuden en tjänst som sommarjobbare (semesteravlösare). Jag vill hellre ha en heltidstjänst som sträcker sig längre än sommaren och har därför varit på intervjuer för andra tjänster som lockar mig mer.

Min fråga är vad som skulle kunna hända om jag skriver på kontraktet för sommarjobbet, men om jag senare blir erbjuden en annan tjänst hos ett annat företag jag hellre vill jobba med. Kan sommarjobbet (semesteravlösare) tjänsten kräva att fullföljer mitt kontrakt eller skulle jag kunna bryta kontraktet för att påbörja anställning hos ett annat företag som heltidsanställd?

Tack!

Hej, jag undrar om det är fastställt i svensk lag att lönen betalas till arbetstagare i efterskott ( tex i april får man lönen för mars osv ).

Enligt min arbetsgivare äe det lag i Sverige att betala ut lönen på detta sätt ( jag jobbar på Italienska Ambassaden ).

Tack.

mvh,

Jag har ingått ett muntligt anställningsavtal med min arbetsgivare över telefon. Problemet är dock att jag fortfarande inte fått något skriftligt kontrakt som jag ska få underteckna. Jag har tittat efter posten i hopp om att få något avtal i hand, men ännu inte fått något efter flera veckors väntan. Utöver detta har jag påmint min AG om den gällande situationen - men de har underlåtit att svara mig och redogöra för vad som kan ha hänt, eller vilka åtgärder som eventuellt kan vidtas.

Utöver det muntliga avtalet, har jag och motparten haft korrespondens över e-postmeddelanden som bekräftar att jag i själva verket har fått ett jobb hos de. Detta finns dokumenterat och sparat. Min fråga är vad jag kan göra i denna situation? Vad har jag för rättigheter?