Frågor & Svar
Kan en arbetsgivare neka anställning på grund av tidigare brottslighet?
Hej,
Får bemanningsföretag neka en person en visstidsanställning hos kund utifrån att personen tidigare dömts (har avtjänat straffet)? Brottet har ingen koppling till att det skulle kunna uppstå risker på arbetsplatsen eller hinder för personen att utföra sitt arbete. Kunden/arbetsplatsen HR-avdelning tycker dessutom att det är okej men bemanningföretagen som sköter kortare anställningar vill inte anställa personen.
Har personen något skydd/rättighteter iom att arbetsgivare numera nästan alltid ber om utdrag från belastningsregistret?
Vad gäller när man jobbar på två olika jobb?
Hej! Jag jobbar inom vården och jobbar som timvikarie för två olika chefer. Nu har ena chefen sagt till mig att jag inte får jobba kvar där för att jag jobbar för en annan chef också och därmed utsätter mig för fler bakterier. Men jag har ingen möjlighet att få ihop tillräckligt med timmar där till och betala mina räkningar så jag måste ha fler jobb... Jag tycker det är lurt då den andra chefen inte bryr sig att jag har ett annat jobb också.
Vad kan man göra om man sökt till en statlig tjänst som man inte fått trots att man har både erfarenhet och utbildning?
Hej, Jag har en fråga till er ang. en statlig tjänst.
Jag arbetar just nu för en statlig myndighet och har sökt en annan tjänst på samma myndighet. Tjänsten jag har sökt har jag också utbildning för samt vikarierat på den till och från i nästan fem år. Jag fick här om dagen veta att de nu har gjort ett urval för vilka som ska få komma på intervju, och jag är inte en av dem. Och jag vet att några av dem som kommer få en intervju inte har lika mycket och lång arbetserfarenhet som jag på den positionen. Har de rätt att strunta i att erbjuda mig en intervju då? Jag arbetar också halvtid på min nuvarande tjänst men har uppgett att jag kan arbeta heltid om tjänsten blir aktuell för mig.
Omfattas jag av konkurrensklausul när jag varit anställd i drygt en månad?
Hej!
Jag är timanställd på en tandläkarklinik sedan 5 april 2021 och ska nu säga upp mig då jag inte trivs på min arbetsplats. I anställningsavtalet står det som följande : "Arbetstagaren äger inte heller rätt att inom 12 månader från anställningens avslutande bedriva eller jobba med arbetsgivaren konkurrerande verksamhet inom 23 km avstånd." Gäller en sån regel även mig? Jag tänker att jag har provat jobba hos de nu som timanställd strax över en månad och märker att det inte är en arbetsplats för mig, har jag då bränt mina chanser att jobba på en annan klinik i 1 år som ligger inom 23 km avstånd?
Kan arbetsgivaren förbjuda all form av hyrläkaruppdrag i alla regioner?
Hej!
Jag är anställd i en region som läkare. När jag skrev på anställningsavtalet frågade jag om det var ok med uppdrag som hyrläkare dvs bisyssla i annan region . Svaret var ja . I mitt avtal står inget om förbud mot bisyssla. Nu har regiondirektören beslutat att förbjuda all form av hyrläkaruppdrag i alla regioner.
Kan arbetsgivaren göra detta ?