Frågor & Svar

Kan en arbetsgivare kräva att alla anställd ska dagligen anmäla sig om kommer eller inte på jobbet under sjukdom eller vab?

Hejsan, jag har fått höra av min trafikskola att det är kränkande att en arbetsgivare frågar om körkort för manuelt eller automatväxel, och inte bara frågar efter körkort oavsett växellåda. Men jag såg nu en arbetsgivare som frågar efter manuel körkort, men det kanske finns undantag? Här är länken: *länk*

Hej! Har jobbat som anställd på en salong, har dock ej fått skriva på något anställningsavtal under hela den tid jag arbetat där. Efter avslutad anställning hörde jag av mig till några av mina kunder som jag haft efter att ha kollat upp telefonnummer på hitta.se och Facebook etc. Har aldrig letat nummer via företagets kundregister.

Är numera egen företagare och hyr stol på en annan salong i en annan stad.

Har jag gjort fel som hört av mig till de kunder som varit återkommande hos mig på det förra stället? Skulle aldrig fått för mig att gå in i kundregister eller locka till mig kunder som andra frisörer haft.

Hej!

Kan man får en fast anställning med samma anställningsvillkor som de under 65 efter att man har fyllt 65?

Jag vet att man får jobba kvar men det är just nyanställning som jag vill ha information om.

Med vänlig hälsning

Hej om man är anställd på ett företag och företaget anlitar väktare för att ibland kolla de anställdas ryggsäckar eller annat när de går hem ifrån jobbet så ingen stjäl mm.Är det lagliggt o göra så?

Mvh

Hej. Har TV anställning på en arbetsplats sen två är tillbaka. Blivit omplacerad till en avd där min chef vet att jag mår väldigt dåligt (gjorde en lex Sarah anmälan där en kollega var involverad). Omplaceringen har skett helt utan grund och plötsligt och andra vikarier har fått täcka för mig på den andra avd. Min chef har helt enkelt bestämt att jag ska vara där trots att jag påtalat att jag känner mig otrygg i arbetsmiljön där inget hon tar hänsyn till.

På mitt anställningsavtal står det klart och tydligt vilken avd jag fått anställning på nu har jag helt plötsligt blivit omplacerad till en annan. Jag påtalade detta och då bakom min rygg ändrade hon min arbetsplats i vårat lönesystem. Det står ju inte den arbetsplatsen på mitt anställningsavtal men får man bara ändra så? Känner mig väldigt diskriminerad och får inte ens förklaringar som är relevanta.

Ifall jag går från mitt nuvarande jobb innan uppsägningstid är slut för att börja ett nytt jobb, vad är den rättsliga makten mitt nuvarande jobb har? Jag läste att jag kan bli skadeståndsskyldig. Vad innebär detta? Kan de kräva mig på hur mycket pengar som helst? Vad kan de kräva?

Hej,

Jag jobbar på ett statligt arbete, med människor där det finns mycket sekretess. Företaget är även privat. Vår arbetsgivare har satt upp kameror där hon kan övervaka oss. Finns dessutom inga skyltar om att det skulle vara övervakning på arbetsplatsen. Vi har inte heller skrivit på några papper om att vi skulle va övervakade. Vi har fått indirekta kommentarer om att vår chef övervakar oss. Är det lagligt?

Jag jobbar inom vård och omsorg och jag undrar om jag måste svara på frågan om jag är vaccinerad mot covid19 om min arbetsgivare frågar?

En kollega har läst en dom som jag blev dömd i för tre år sedan. Jag har "suttit" av mitt straff.

Har timanställniing och ha fått veta att en kollega läst om brottet/domen.

Två kollegor hade tagit bort mej som vän på facebook. Har inte bokats in på jobb på länge.

Ingen som ringer/smsar. Chefen är det lika tyst från.

Varit omtyckt av alla dom 4 månader jag varit där.

Nu har dom börjat tycka riktigt illa om mej pga en avtjänad dom 3 år gammal.

Är detta ok?