Frågor & Svar

Hej Jag har blivit uppsagd pga arbetsbrist. Min tjänst är ekonomichef. Jag har jobbat i nästan 4 år. Jag har 3 månaders uppsägningstid. Företaget har beslutat lägga ut min tjänst externt på ett konsultbolag för att de ska spara kostnader. Jag är inte med i något fack. Har jag ändå rätt till företrädesrätt? Måste jag lämna in något papper till min arbetsgivare att jag kräver detta? Är det något mer jag ska tänka på? Hur ska jag få reda på om företaget anställer någon då de inte till hör någon arbgivorg? Vänliga hälsningar

Kan man bli uppsagt även då arbetsgivaren aldrig har haft kontakt med facket? Är arbetsgivaren inte skyldig att göra detta?

Jag jobbar heltid som P-vakt sedan mer än två år tillbaka. Nu har jag begärt tjänstledighet för studier och företaget säger att jag kan inte få det beviljat eftersom mina studier inte har något att göra med mitt nuvarande jobb som P-vakt(har sökt till trädgårdsutbildning) samt att dem inte kan hitta någon vikarie. Har dem rätt att säga så? Hur pass tidigt måste jag skicka in ansökan om tjänstledighet för studier?

jag har ett års provantällnd med tre månaders uppsägningstid.jag vill nu efter en månad avbryta detta. gäller två veckors uppsägning iallafall? kan jag ändra kontraktet eftersom det endast är lagligt med 6 mån provantställning?

Jag är sjuk och sjukskriven sedan mer än ett år tillbaka. Jag har skadat mig i jobbet och har en annan sjukdom som hindrar mig att jobba kvar på mitt jobb som undersköterska. Jag har 140 hp. Det fattas lite drygt 11/2 år på min utbildning. Nu vill kommunen bli av med mig. Anställd sedan 1995 och är 40 år. Har varit på två intervjuer för eventuell omplacering, men cheferna på dessa jobb vill inte ha mig då jag hör till en annan förvaltning i kommunen. Har haft tillräckliga kvalifikationer till jobben. Vad kan jag kräva?

Jag startade mitt arbete genom att att bli provanställd och startade på 60%. Efter någon månad var tanken att jag bara skulle utöka arbetsinsatsen till 75% och fick då hem ett nytt avtal, men denna gång stod det istället för provanställd - visstidsanställd. Ingen har sagt upp mitt tidigare avtal och provanställningen skulle gå ut den 24/8. Vad gäller?

Jag har blivit nekad en tjänst som jag egentligen hade förtur på eftersom jag är omplaceringsfall i kommunen. Motiveringen är att jag inte har tillräckliga kvalifikationer eller tillräcklig motivation. Inget av detta stämmer. Av motiveringen går det att utläsa att det handlar om att de inte vill ha mig på grund av min sjukdom. Diskriminering anser jag. Hur går jag vidare? Arbetsgivaren vill köpa ut mig för en struntsumma.

jag har fått lön i många år,vad kan jag göra

Hej. Min fråga är om en fackförening kan med hjälp av lagstöd hindra en arbetsgivare ifrån att säga upp sex arbetstagare som är medlemmar i fackföreningen (två är inte medlemmar) för att kunna spara lite pengar och istället hyra in extern arbetskraft som sköter det arbete som de anställda tidigare hade hand om. Mvh

Hej. Jag har varit tjänstledig i 1,5 år men eftersom min tjänstledighet upphör första juni, har jag då automatiskt rätt att få gå tillbaka i tjänst den första juni eller måste jag inom en viss tid meddela min arbetsgivare detta? Tack på förhand! Mvh