Frågor & Svar

Hej! Det är så här att jag fått hem ett anställningsavtal som jag nu måste skriva under, men samtidigt har jag sökt andra jobb. och dessa jobb är intressantare. Om jag nu skriver under detta avtal (ett två-månadersvikariat) nu i sommar, är jag då bunden till detta jobb eller kan jag tacka nej efter underskrift? Tacksam för svar MVH

Ingick en provanställning i maj 2008 med ett avtal om ömsesidig uppsägning om 3 månader och att avtalet skulle omförhandlas. Ingen omförhandling eller kontraktskrivning har ägt rum sen dess. Vilken uppsägningstid gäller om jag vill säga upp mig? Inget kollektivavtal finns på arbetsplatsen.

Jag jobbade heltid (med en tillsvidare anställning) fram tills i augusti 2008 då jag valde att börja plugga. Tog därför tjänstledigt i ett år. Min fråga är hur det enligt svensk lag fungerar med att min tjänstledighet nu gått ut och jag har två år kvar att studera. När jag nu ska förlänga tjänstledigheten har min arbetsgivare även i denna situation rätt att skjuta upp ledigheten i max 2 år om jag vill att den ska träda i kraft i slutet på augusti detta år. Tack på förhand!

Jag är tjänstledig från mitt ordinarie jobb för att bedriva näringsverksamhet. Jag ska nu återgå till min tidigare arbetsgivare. Dessa hävdar att det är arbetsbrist och vill säga upp mig trots att de har två vakanser på samma avdelning som min med mer eller mindre samma arbetsuppgifter. De bedriver nu intervjuer med andra för att fylla dessa vakanser. Jag har bra vitsord och har utfört mitt jobb med mycket höga betyg. Kan de verkligen göra så här? Det känns som jag straffas för att jag varit tjänstledig.

Du som har ett barn under åtta års ålder eller barn som inte har slutat första skolåret, har rätt att förkorta den normala arbetstiden med upp till en fjärdedel. Gäller det båda föräldrarna eller bara en förälder?

Definitionen \" främja \" i ett konkurrensklausul. Har sålt ett företag på avbetalning och tagit anställning i ett annat företag som kalkylator och arbetsledare. Köparna anser att jag har brutit mot konkurrensklausulen. De anser att min anställning som arbetsledare och kalkylator är att främja det andra företaget. De är i samma bransch, bygg.

Jag har varit utan anställning under mina första tio månader som föräldraledig. Nu har jag fått ett nytt jobb där tjänsten är på 100 % men jag ska vara föräldraledig på 20 %. Hur fungerar det med semestergrundande föräldraledighet i detta fall. Det första 120 dagarana av min f-ledighet hade jag ju ingen anställning. Har jag möjlighet att få det nu eftersom det är första gången jag är f-ledig från anställning på detta företag?

Hej Vi är 8 personer som idag har blivit varslade om uppsägning. En person som har likn arb uppgifter som mina har inte blivit uppsagd och han är anställld en dag efter mig men han är idag pappaledig. Har det någon betydelse? Det påstår ag. Hälsningar

Vad är skälig betänketid på ett omplaceringserbjudande? Jobbet ligger 33 mil bort, jag har man med fast jobb och barn?

Jag har sagt upp mig från min statliga tillsv.anställning fom den 1 sept..Har jag möjlighet att stämma arbetsgivaren hos Arbetsdomstolen trots avlutad anställning? tacksam för svar