Frågor & Svar

Hej. Jag jobbar i en kommun och har blivit uppsagd pga arbetsbrist. Jag har 6 månaders uppsägningstid. På avtalet står det att under uppsägningen är jag tjänstebefriad med lön förutsatt att kommunen inte kan erbjuda ett annat arbete. (Det kan dom inte). Har jag rätt till och få min månadslön och jobba för en annan arbetsgivare. Få två löner.

Jag jobbar på timmar på en vårdcentral under sommaren som undersköterska. Jag har varit inbokad 3 veckor under juni och har någon vecka i augusti.

Nu har min man som skulle vara ledig under 2 veckor i augusti (då jag ska jobba) byt jobb och börjar jobba tidigare på nya jobbet.

Jag behöver därför "säga upp" dessa veckor som jag är bokad på för att ta hand om min son.

Hur fungerar det. Tycker att jag hittar otydlig information om vad som gäller med "timanställning" om det är uppsägningstid på tillfället i augusti eller om jag helt enkelt måste jobba det jag har sagt ja till?

Mvh

Hej!

Jag är provanställd och kommer att vara på semester i 3 veckor 23/7--12/8.

Hur fungerar lagen om jag väljer att avbryta min provanställning under semestern? Jag vill börja jobba på nya stället 13/8.

Vi har inte kollektivavtal.

Tack på förhand.

Cecilia

Hej!

Enligt 10 § LAS anges det att en uppsägning skall lämnas personligen. Vad blir följderna om en arbetsgivare inte säger upp en arbetstagare personligen? Är det skadeståndssanktionerat eller är självaste uppsägningen att anse som ogiltig?

Om man blir uppsagd från provanställningen,ska detta göras 2 veckor innan arbetstagaren ska sluta. Kan arbetstagaren i detta fallet bli hemma med en gång utan att ha gjort något fel?

Hej jag blev uppsagd från jobbet den 4 juni men nu ser jag att jag inte fick en hel lön trots att jag har en månadslön. Är det jag som har missuppfattat det hela eller är det något annat?

Får jag skriva på min privata facebook sida "Jag har sagt upp mig och sitter i karantän, lärorikt"?

Hej jag har blivit anklagad för sexuella trakasserier av min arbetsgivare och där med blivit uppsagd så min fråga är ska jag skriva under uppsägningsavtalet eller hur ska jag gå vidare?

Hej

Jag har skrivit på ett kontrakt för att börja hos en ny arbetsgivare där jag ska börja om 2 månader, men nu har jag fått ett nytt erbjudande på en tjänst som passar mig bättre, kan jag bryta avtalet jag skrivit på på något sätt?

Hej jag började arbeta som en lokalvårdare och jag har en tidsbegränsad anställning. Jag har skrivit på ett anställningsavtal på 8 veckor.

Men funderar på att korta ner det till ca 6 veckor eller 7. Kan jag avsluta mitt vikariat tidigare? Finns det någon uppsägningstid, måste jag berätta att jag vill korta ner mitt vikariat långt innan eller kan jag bara säga att jag inte vill jobba alla mina 8 veckor precis innan jag vill hoppa av? Jag har även blivit medveten om att det finns inte nog med personal och jag är den enda som jobbar på mitt område pga av brist på personal. Kan arbetsgivaren neka min önskan pga av brist på personal?