Uppsägning enligt 10§ LAS
Hej!
Enligt 10 § LAS anges det att en uppsägning skall lämnas personligen. Vad blir följderna om en arbetsgivare inte säger upp en arbetstagare personligen? Är det skadeståndssanktionerat eller är självaste uppsägningen att anse som ogiltig?
Lawline svarar
Hej,
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
I 10§ LAS framgår att en uppsägning ska lämnas personligen om det är skäligt. Är det inte skäligt får uppsägningen lämnas via brev till arbetstagarens senast kända adress. Ett exempel på när det inte var skäligt att lämna uppsägningsbeskedet personligen framgår av rättsfallet AD 2005 nr 124. I rättsfallet hade arbetsgivaren försökt få tag på arbetstagaren flera gånger utan framgång. Arbetsgivaren fick då anses ha gjort vad som rimligen kunde krävas av denne och kunde lämna beskedet via brev istället.
Uppsägningen behöver alltså bara ges personligen om det är skäligt.
Följer arbetsgivaren inte det som står skrivet i 10§ LAS så kan den enligt 38§ LAS bli tvungen att betala skadestånd till arbetstagaren. Uppsägningen blir dock inte ogiltig.
Med vänliga hälsningar,
