Frågor & Svar

Kategori

Underkategori

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 31/07/2014

Uttag av semester vid semesterledighet

Hej, Om en anställd tar tjänstledigt för studier, har den personen rätt och kräva utbetalning av all inarbetad semester i samband med att den går på studieledighet? Eller ska det hanteras som vanligt och betalas ut vid semesterårsskifte.

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 31/07/2014

Semesterersättning vid timanställning

Om man jobbar som timanställd på ett företag har man då rätt till en semesterersättning? Jag jobbar inte några exakta antal timmar utan jobbar när jag kan men jobbar varje vecka. Är det inte så att man som timanställd inte har rätt till en betald semester utan man får en semesterpott årsvis? Att tillägga så får jag det inte inkluderat i lönen.

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 16/05/2014

Helgersättning

Hej! Är helgersättning semesterlönegrundande. M v h Marie.

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 09/05/2014

Semesterersättning

Har försökt läsa på om semesterersättning vid interimsanställning/bemanning. Som jag har förstått det är semesterersättning då 12%.

Räcker det med att på lönespec skriver ut något i stil med: "Semesterersättning x kronor är inkluderat i lönesumman" eller måste det in en särskild rad i lönespecen. Alltså att varje rad är angiven med timpenning exkl semesterersättning?

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 25/03/2014

Semesterledighet innan tjänstledigt

Jag funderar på att ansöka om tjänstledighet (6 mån: 1/8 2014-31/1 2015) för att starta egen firma.

Vet du vad som gäller för rätt till semester? Kan chefen neka mig mina ”vanliga” semesterveckor i sommar (planerar ta ut 3 veckor i juli) om jag får tjänstledigt fr.o.m. 1 augusti?

Tack på förhand! /Susanne

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 28/02/2014

Semesterlönegrundande frånvaro

Är arbetstidsförkortning semesterlönegrundande?

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 31/01/2014

Semesterrätt vid timanställning

Hej! Jag studerar heltid och arbetar även extra. I sommar tänkte jag åka på utomlands några veckor och har därför sagt till min arbetsplats att jag inte kan arbeta dessa. Dock säger de att jag måste vara tillgänglig för jobb då eftersom de vill att vi timanställda ska täcka upp de som arbetar heltid. Kan de tvinga mig till detta?

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 12/01/2014

Sparade semesterdagar

- Hur många semesterdagar har man rätt att spara totalt? Jag har 30 semesterdagar per år och vill spara 5 semesterdagar varje år i 5år framåt så att jag kan ta lång semester. Min chef säger att jag maximalt får ha 10 sparade semester dagar och det står också i mitt anställningsavtal. Kollektivavtal saknas

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 07/08/2013

Rätt till semesterersättning vid längre sjukskrivning

Hej,jag har depressiv epizod til följd av en upplevd mobbingsituattion på mitt arbete.Jag har jobbat med transaktioner då mina två kollegor har manipulerat mina ärenden och saboterat för mig ,en av kollegor har försökt maila vidare min provision till en annan anställd. Jag har fått kritik för mina ärenden , när jag har frågat min chef vilka fel jag har gjort ,har jag inte fått veta vilka fel jag har anklagats för, då min chef har sagt att hon inte har någon ärendehanteringssystem och inte kunnat kolla upp detta.

Jag känner att jag har blivit så fruktansvärt illa och orätvist behandlad och vill gärna gå vidare med det här, tex polisanmäla göra en anmälan eller sätta ditt min arbetsgivare,men eftersom min ekonomi är inte så stabil vet jag inte riktigt var jag ska börja..Jag är sjukskriven sedan november förra året och mår fortfarande fruktansvärt dåligt, rädd för att komma ut till arbetsmarknad p.g av detta som har hänt mig på mitt arbete.

Jag har mailat min arbetsgivare om min kvarstående semesterdagar som jag vill gärna få ut men då jag får följande meil

All semesterersättning för uttagna semesterdagar under sommaren betalas ut på augustilönen som kommer ut på konto den 25 augusti. Men vad jag förstår är du fullt sjukskriven. Semester kan bara tas ut av någon som arbetar och uppbär lön. Därmed kan du inte under sjukskrivningsperioden tidrapportera någon semester. Som många andra företag (men inte alla) så betalas själva semesterersättningen på uttagna semesterdagar. Det betyder att om man inte arbetar och är sjukskriven så sparas semesterdagarna och det är först när man faktiskt har semester som semesterersättningen utbetalas. Vad jag förstår kommer du inte ha någon semester under sommaren och därför kommer heller ingen semesterersättning att utbetalas varken nu eller i augusti. Om du däremot har semester under någon period så betalas ersättningen naturligtvis ut.

Jag undrar om arbetsgivaren har rätt här jag kommer inte kunna återgå till mitt arbetet ,undrar hur jag ska kunna få min semesterersättning? Skulle vara tacksam om jag kunde få lite råd vad jag ska göra ,a ,jag mår så fruktansvärt dåligt och vill gärna få lite hjälp hur jag går till väga. Tacksam för svar

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 31/07/2013

Rätten till semesterersättning

Hej! Jag undrar om jag har rätt att hämta ut semesterersättningen från ett arbete jag sagt upp mig från. Det var en ideell förening där jag arbetade i receptionen. Jag visste inte under tiden jag arbete där att lagen säger att jag ska ha semesterersättning. Jag började där hösten 2011 och slutade våren 2012. Min fråga är nu om jag har rätt att hämta ut den semesterersättningen jag skulle fått när jag arbetade där? Tacksam för svar!

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.