Frågor & Svar
Arbetstagares rätt till semesterersättning
Hej, har varit timanställd sedan okt-15 för att sköta bokföring åt ett mindre företag. På mitt anställningsavtal står det semesterdagar 0. Det har blivit ungefär 25-30 timmar jobbat /månad. Nu ska jag avsluta anställningen. Har jag ändå rätt till semesterersättning på slutlönen? Tack så länge!
Kan man avtala bort sin rätt till semesterersättning och kompensation för komptimmar?
Hej, av olika omständigheter så sa jag upp mig istället för att bli uppsagd då vi kom överens om det.. då jag mådde extremt dåligt och var inpsykisk obalans ska jag ärligt säga att jag inte riktigt visste vad jag exakt skrev på utan litade på mina chefers ord att mina sparade semesterdagar och mina komptimmar som jag tjänat ihop kommer jag självklart få ut, detta SAS även under tiden jag skrev på min uppsägning.. Även att mitt fack inte behövde vara med då de inte var några konstigheter utan bara en vanlig uppsägning och att de jag sparat o semester o komp skulle betalas ut.. Nu vägrar dom betala ut iallafall och hänvisar till uppsägningen :( Kan man verkligen göra så.. behålla mina intjänade dagar o komp!? Detta är en kommunal verksamhet!! Det som står i uppsägning såg jag nu då jag mådde alldles för dåligt för att ens orka läsa exakt utan litade på deras ord, dom visste att jag mådde väldigt psykiskt dåligt.. med fullföjande av detta avtal är alla fullföljande parterna emellan tillfullo reglerade, ingen av parterna har några krav på den andre..
kan man göra såhär och tom sätta lugn färg själv med hänvisning att facket behöver inte vara med!?
Arbetsgivare och arbetstagare bestämmer själva över anställningsförhållandet
Hej,
En arbetsgivare kan inte kräva att en arbetstagare har beredskap under sin semester, men är det ok, dvs. lagligt, att en arbetstagare har beredskap under sin semester om den vill ha det?
Hur anmäler jag en arbetsgivare som bryter mot arbetsmiljölagen?
Hej. Jag känner med ett företag som betalar inte semesterersättning till alla sina arbetstagare. Jag hade sagt up mig och fick inga semester pengar för hela året. Och det finns några man som arbetar utan arbetstillstånd. Kan ni säga till mig vart kan jag skicka anmälan.
Arbetsgivare som underskrider antalet lagstadgade semesterdagar
Semesterdagar vid heltid 42 timmar i veckan.
Arbetar heltid i butik/restaurang. Har 25 dagars semesterrätt. Nu har arbetsgivaren sänkt antalet semesterdagar till 22. De hänvisar till att vi inte jobbar 5 dagar i veckan. Vårt schema om 42 timmar i veckan är rullande måndag-lördagi Vi jobbar vissa dagar 10-11 timmar och är då lediga 1-2 dagar i veckan. Kan man verkligen ändra semesterrätten till 22 dagar i detta fall.
Rätten till semestersättning när anställning har upphört
Min son har slutat på sitt arbete och har 25 betalda sem.dgr att få ut. Företaget betalar ej ut dem för att
de har en uppgörelse med Fackförbundet. Min son är ej nyanställd. Kan Fackföreningen gå över sem.lagen?
Har arbetsgivaren rätt att neka arbetstagare semesterersättning på grund av att arbetstagaren endast arbetat 6 månader?
Hej!
Min flickvän har jobbat i 6 månader, efter 6 månader så valde bolaget att inte förlänga hennes avtal. Nu säger dom att hon inte har rätt till semesterersättning för att hon jobbat för lite, och det stämmer hon har inte riktigt fulltid under sista månaden på grund av en resa.Den semestern var helt obetald och hon fick inte ut någon semesterersättnig då.
Har dom rätt att neka henne semesterersättning bara för att hon jobbat några dagar för lite?
Rätt till semesterersättning? Medling med min arbetsgivare?
Hej,
Jag är timanställd och har fått ut 3450:-, 13470:-, 9990:-, 12430:-, 12250:-respektive månader. Min arbetsgivare gör inte rätt för sig med min semesterersättning, min fråga är hur mycket jag har rätt att få ut i semesterersättning? Är det 12% av varje utbetald lön?
(Ovanstående siffror är efter skatt)* Har ni möjlighet att medla mellan mig och min arbetsgivare, eller vet ni någon man kan ringa som kan?