Frågor & Svar

Min dotter är ensamstående så har tagit vab dagar är dessa semestergrundande

Om jag är ledig för vård av barn är det semester grundande , min dotter är ensamstående så därför har jag vabbat mvh

Hej,

Jag har en kund som undrar när är det dag att betala ut semesterersättning på provision?

Hej! Dottern arbetar som behovsanställd och arbetsgivaren (ag) har redan vid anställningrn talat om att han inte betalar semesterersättning. Många unga som arbetar där så de har nog inte förstått sina rättigheter. Stämmer man arb givaren för att få ut den?

När bör en chef upplysa om ledighet om man inte begärt någon ledighet?

Hej!

Jag börjar eventuellt en ny anställning i maj, som inleds med 3 månaders prövotid.

Jag undrar hur det fungerar med semester under denna provanställning i sommar - kollektivavtalet hänvisar till semesterlagen, men jag tycks ej hitta svar på mina frågor som lyder följande:

Har man alltid rätt till 25 dagars obetald semester oavsett hur lång tid man har genomfört på sin provanställning? Eller baseras hur många obetalda dagar du får ta ut på hur länge du har jobbat, trots att du inte tjänar på att ta ut dem?

Tack på förhand!

Hej, jag är deltidsanställd på Mcdonalds (20h i veckan) sedan september 2017. Jag tänkte ansöka om sommarsemester men jag vet inte riktigt hur många dagar jag har rätt till. Jag har dessutom tagit ca 20 dagar ledigt totalt sedan jag började jobba (högskoleprov, födelsedagar m.m). Räknas dem dagarna som semesterdagar inför sommaren eller inte?

Hej! Min styvmor är inte medlemm i facket och har efter uppsägning i december inte heller fått utbetalt sin semester. Jag talade med ansvarig på bolaget som menade att "de varit generösa" och att pga arbetsbrist så har min styvmor inte arbetat heltid alla gånger. Jag påpekade att hennes tjänst var en heltidstjänst samt att det stod specifierat på hennes sista lönespecifikation att hon hade 23 semesterdagar att ta ut. Trots detta menar arbetsgivaren att hon har haft klagomål på sig på arbetsplatsen, och att hon många gånger inte tagit arbetspass (vilket igen inte finns nämnt i lönespecifikationerna) och att de känner att det därför är rimligt att hon inte får sin semesterersättning. En annan ansvarig på bolaget meddelade även min mor i januari att hon inte är berättigad till semesterersättning då hon många gånger skickats hem pga arbetsbrist.

Är detta lagligt? Om inte, vad för steg borde hon ta nu för att få det hon är berättigad till?

Vänliga hälsningar

Hej,

Jag hade ett vikariat på heltid i 7 månader som övergick till tillsvidare 30%, nu har jag blivit avskedad pga av olovlig frånvaro, som berodde på sjukdom, vilket jag kommunicerade till företaget! Men frågan är om jag har rätt till semesterersättning? Jag har inte fått semesterlön.

Hej, har en fråga om semesterlagen.

Fråga: vi har en fast månadlön med en rörlig premiedel som utgör ca 15-20% av vår totala inkomst, hur ska semesterersättning beräknas på detta enligt lag. Bara på den fasta delen 12% och 1-2% (vilket vår arbetgivare hävdar att vi har förhandlat oss till) på den rörliga delen eller ska det enligt lag vara 12% på hela den totala inkomsten.

Mvh