Frågor & Svar

Hej! Ca ett år tillbaka hade jag en granne som varje kväll spelade musik väldigt högt vilket gjorde att jag kontaktade hyresvärden och han fick en varning. Snart upptäckte jag att jag var bevakad i närbutiken när jag handlade. Ägaren och hans anställda bevakade mig varje steg jag tog. Demonstrativt stod de vid utgången när jag skulle betala i kassan tittade i sin mobil. De slutade att hälsa utan blängde bara ilsket på mig. Jag slutade handla där eftersom jag inte ville stödja en butik där jag blev så illa behandlad och jag förstod inte varför. Ett bra tag efter sätt där ett par äldre män och pratade på en bänk utanför mitt hus och det jag hörde var att det var min granne som jag hade anmält till hyresvärden som gjort att jag inte kunde handla i närbutiken längre. En dag var jag och handlade i en butik intill mitt arbete då ser jag min före detta granne stå och prata med vakten. De står alldeles intill kön och jag hör honom säga att vi såg att hon stoppade ner något. Nu den senaste veckan känner jag väldigt obehag att gå in i denna butik då jag återigen blir bevakad i en butik. En av kassapersonalen uppträdde och tilltalade mig också på ett väldigt hånfullt sätt. Jag har aldrig stulit i hela mitt liv men detta tar på mig psykiskt och jag undrar om och hur jag kan få stopp på detta.

L

Hej! Kassören i vår förening drog fingret över halsen då ordförande i valberedningen ifrågasatte ansvarsfrihet för styrelsen. Kassören fortsatte med att be valberdedninhsordförande dra åt helvete! Sista dagen för motioner är idag och jag avser ställa frågan om kassören skall fortsätta eller avsättas.

Med vänlig hälsning,

Hej idag har jag blivit utsatt för att min arbetsgivare anklagat mig för att han inte fick kontraktet på ett taxi företag på grund av mig. Sjukskriven sen 1 januari på heltid. Sep,oktober,nov,dec,och januari 2018 har jag haft möte med han en gång i månaden om hur han ska göra i framtiden med sitt bolag. Fått svar varenda gång av han sittat: Jag vet inte.

Och nu idag blev jag anklagad för han inte fick de ( 180227) Känner mig kränkt vad kan man göra.

Hej

Är i desperat behov av hjälp.Har blivit anklagad av en entreprenör att jag begärt muta i samband med en upphandling. Allt startade med ett överprisat arbete som de fick igenom med mina chefer. Jag var lite upprörd över det höga priset och det jag skrev var med en smiley Grattis att de fick jobbet och bra att de kommer igång eftersom vi var försenade. Jag skrev det vore bra med en kick-back julklapp och om de behövde gubbar så kunde jag igenom kontakter ordna till bra pris.

Det jag menade med kick/back var provision samt bättre priser på deras entreprenad och inte för egen vinning

Han gick till arbetsgivaren som valde att varsla mig för avsked på direkten,.

Det har diskuterats internt rabatter och RAM avtal med denna entreprenör.

Han valde dock att anklaga mig utan vidare bevis för att ha begärt muta,

Har mått oerhört dåligt efter det och känt mig kränkt och varit illamående över tanken,

Vill nu själv göra en polisanmälan så att en utredning görs. Har tagit skada av detta och mitt namn är fläckad. Kan jag göra en anmäla för förtal och ärekränkning mot entreprenör ?! Entreprenören skyller på arbetsgivaren helt och hålet.

Kan jag stämma entreprenören förtal och ärekränkning ?! Har jag någon chans att vinna ?! Denne entreprenörs fru jobbar som upphandlare i kommunen och därför

överreagerat på SMSet när projektet inte går som det skall. Ingen tvekan att arbetsgivaren valt att offra mig för att rädda ansiktet..

Tacksam för återkoppling och för hjälp,

Jag sökte en position som lektor vid ett universitet i Sverige och den ena sakkunniga skrev en hel del falska saker om min resumé. Bl.a. skrev sakkunnig i sitt utlåtande att jag inte var författare till de publikationer som jag skickade in som meriter, detta inkluderar min egen avhandling. Detta trotts att det uttryckligen står i min meritlista att jag är huvudförfattare till alla publikationer om så ej annat är indikerat. Jag fick inte jobbet trotts att jag hade 3 gånger så många publikationer och har handlett sex gånger så många doktorander som den som fick positionen. Är detta tillräcklig grund för en anmälan om förtal eller ärekränkning? Hur skall jag gå vidare med detta?

Angående brottsutredning när målsäganden förtalar misstänkt i polisförhör ..

Jag har under ca 6 månader blivit illa behandlad av min chef. Det har varit både mobbing, trackasserier och förtal. Jag har blivit anklagad på falska grunder, blivit hotad att godkänna bl.a. skriftliga varningar mm. Jag är inte ensam om att blivit utsatt för samma behandling, och vi är flera som gått via facket och till platschefer lokalt. Facket har blivit motarbetat, och platscheferna tagit denna chef i försvar. Nu har flera personer gått runt att anmäla detta lokalt och vänt sig till högsta ledningen inom företaget. I och med det har den berörda chefen fått sparken, med bakgrund till hur denne behandlat oss. Kan man kräva någon ersättning eller skadestånd från arbetsgivaren i detta fall, då de inte gjort något åt alla anmälningar?

En förälder till ett barn i min verksamhet har hotat om att anmäla mig för en osanning. Barnet i fråga har en mycket tragisk situation i hemmet, och har anförtrott sig och i flera år berättat hur hon har det. Mamman i sammanhanget har under senaste halvåret drygt börjat bete sig mycket underligt mot mig, och gång på gång hotat att hon skulle gå till min chef för att få mig uppsagd. Dock har hon inte berättat varför, eller vad jag skulle gjort.

Situationen är nu mycket komplex, barnet har slutat i verksamheten, mamman är blockerad från alla sociala medier och på både min privata och t om arbetets telefon (så klart har jag fått tillåtelse till det). Barnet har inte samma uppfattning som sin mor. Barnet har fått annat stöd och hjälp via arbetsplatsen och är även på BUP nu. Mamman har nu hotat min chef att hon ska anmäla mig om hon inte får möten med mig.

Hon har sökt upp mig hemma, kommit till jobbet för att kolla upp mig, sagt sådant som inte är sant, förtalat och spridit osanningar. Ringt till min Mor och berättat om dessa osanningar.

Det främsta skälet till mammans beteende är att hon inte klarar av att dottern har berättat för mig hur hon har det hemma. Det finns också viss odefinierbar svartsjuka inblandad.

Hur ska man på bästa sätt hantera en sådan här situation, och vad har jag som anställd för rättigheter?

Hej, jag känner mig kränkt och blivit utsatt för förtal på mitt arbete som jag blev sparkad ifrån.

Det jag skulle vilja ha hjälp med från er är ifall ni tror att jag antingen kan få tillbaka mitt jobb eller som andra alternativ få ersättning för att jag blivit kränkt och förtalad.

Hur tycker ni att jag kan gå vidare?

Information om vad som har hänt:

Jag jobbade i två veckors tid på två fritidsgårdar inom samma kommun.

Jag hann aldrig skriva på anställningsavtalet som skulle skrivas på två dagar efter den dagen jag blev av med jobbet.

Förklaringen jag fick på plats av en anställd var att en ungdom hade sagt att jag är kund hos ungdomens Pappa.

Detta är förtal då den här informationen inte stämmer.

Andra källan är en arbetsgivare som hade gett information om mig. (Fick inte veta vad han har sagt)

Jag själv kunde lista ut vem det var och jag ringde han efter jag fick sparken. Han gav uppgifter om mitt förflutna som inte har något med nuet att göra och som inte har någon inverkan på arbetet.

Den ända förklaring jag fått av chefen är att jag inte kan jobba kvar på grund av den information dem fått från två källor där informationen stämmer överens med varandra. Det har skapat oro hos dem. De kan inte ha personal som ungdomarna känner igen enligt chefen.

Jag känner mig väldigt kränkt och mår mycket dåligt över att chefen använder mitt förflutna och osanningar för att sparka mig, även att de inte kan ge mig en rimlig förklaring och ingen chans att bemöta anklagelserna. Tack, MVH.

Hej!

Jag arbetar i en arbetsgrupp som i flera år haft problem med informella chefar, tätat byten av formella chefer och dom två senaste första gångs chefer. Vi har en medarbetare som kränker, mobbar, skrämmer iväg vikarier (dom vill inte jobba om hon fortfarande jobbar här). Just nu är jag den som är den som är i skottlinjen. Det började i julas när jag var bortrest så skickades det ett mail av denna människa som var enligt henne från hela personalgruppen, jag klarade inte av mitt arbete. Majoriteten av personalgruppen, vi är elva, kände inte till brevet. Vår chef valde dock tills nyligen att tro på henne , jag fick själv bevisa att majoriteten inte höll med. Det har kommit mindre påhopp som jag har struntat i innan men jag känner att det får räcka nu, vilket jag har sagt tydligt på arbetsplatsen. Nu säger människan att jag tänker köra över henne, möjligen bildligen, tror inte på våld vilket alla andra på jobbet vet om. Tänker i första hand ta detta som kränkande särbehandling med hr på jobbet, men om chefen fortfarande tror att motparten är snäll trots antal konflikter hon har varit inblandad i och jag ingen. Hur fungerar förtal?