Frågor & Svar
Har ens flickvän som endast är besökare i Sverige rätt att stanna här?
Hej
Jag och min flickvän bor i dag tillsammans och hon har bara ett turist visa som vi har förlängt 1gång
Nu vill hon stanna här med mig en längre tid för att jag har blivit sjuk och behöver någon som tar hand om mig Hon kommer i från Thailand
jag undrar om det finns ett enkelt sätt att förlänga hennes visa
Det börjar att bli bråttom hon har bara visa till feb ut
Och om det skulle vara möjligt att få hjälp med detta
Vilken uppsägningstid gäller om hyresförhållandet varat kortare än 3 månader?
Min inneboende flytta in 8/11-19.
Nu vill ja att hon flyttar pga av många olika saker. Hotar mig o min fam via sms till mig. Beskyller mig för olika saker bla tagit hennes medicin, planterat droger i hennes rum.
Kan ja säga upp henne direkt på mån 27/1-20. Hon har ju bott mindre än 3 mån. Då gäller väl inte 3 mån uppsägning?
Vill gärna ha skriftligt svar som bevis.
Mvh Mia
Har jag rätt att ta en paus under arbetstid?
Hej!
Jag har olika arbetstider under min 40 timmars arbetsvecka.
Men en dag jobbar jag från kl. 7:30 till 17:00.
Då har jag en kvart fikapaus (kl.9:45-10:00) som ingår i arbetstider och en rast/lunch 30 min. (kl.12:30- 13:00).
Undrar om jag har rätt att ta en paus mellan kl.13:00-17:00?
Tack på förhand!
Dubbelbeskattas en försäljning av aktier pga dubbelt medborgarskap?
Hej! Jag är folkbokförd, medborgare och bosatt i Sverige men med ett dubbelt medborgarskap i Italien. Jag betalar däremot ingen skatt i Italien och äger heller inget italienskt pass eller personligt nummer. Nu är jag intresserad av att sälja av mina aktier hos Ericsson AB och fick då veta av min bank att jag behöver förse dem med en skattekod, s.k. fiscalkod från Italien. Detta behöver jag då skaffa fram via italienska ambassaden.
Min fråga är om jag kommer att bli dubbelt beskattad om jag säljer av mina aktier?
Kan man bli uppsagd vid övergång av verksamhet?
Min arbetsgivare upphör med en del av sin verksamhet, den ska i stället utföras av en extern part. En kollega och jag har framfört önskemål om fortsatt anställning i enlighet med 6 b § LAS (Lagen om AnställningsSkydd) hos den part som övertar verksamheten. Vår nuvarande arbetsgivare hävdar att LAS 6 b § inte är tillämplig då det ska ha avtalats bort i en central förhandling inför upphandlingen. LAS 6 § är en av dom reglerna som jag förstått är dispositiva i LAS så förändringar kan avtalas, så långt är vi överens. Det företag som ska ta över verksamheten har inte uttalat sig.
Att inte erbjudas fortsatt anställning vill vi mena strider mot 2 § 2 stycket LAS som lyder "Ett avtal är ogiltigt i den mån det upphäver eller inskränker arbetstagarnas rättigheter enligt denna lag".
Således, kan den tidigare nämnda skrivningen förklaras ogiltig och vi bör erbjudas fortsatt anställning?
Turordning vid uppsägning pga. arbetsbrist - Beräkning av anställningstid, m.m.
Hej,
Är kommunalanställd på heltid, en tillsvidareanställning sedan augusti 2018. Min kollega har arbetat som vikarie under ca två års tid på 40%, alltså två dagar i veckan mellan 2017 - 2019. Han skrev på en tillsvidareanställning i augusti 2019 men blev tjänstledig i samband med det, till augusti 2020 (1år) pga studier (tjänst på 50%).
Nu ska kommunen spara, och min fråga är;
Vem av oss räknas som sist in och först ut?
Hur beräknar man anställningstiden - datum man skrev på avtalet eller faktiskt arbetstid?
Och hur stor betydelse har en examen (jag är examinerad inom yrket, det är inte min kollega ännu).
Tacksam för svar!
Kan man ha flera testamenten?
Vi har ett testamente som avser enskild egendom kan vi skriva ett tilläggstestamente som avser saker vi glömt i det första testamentet och båda blir juridiskt bindande! eller måste testamentet skrivas om i sin helhet och bara ett testamente finns ?