Frågor & Svar

Hej, Jag har en fråga om diskriminering i arbetslivet, närmare bestämt i ansökningsförfarandet. Måste en arbetsgivare alltid välja den person som har bäst meriter (t.ex. om den ena har högskolepoäng och den andra inte?). Eller har det att göra med hur annonsen är utformad eller om det är en kommunal/statlig eller privat arbetsgivare? Kan en arbetsgivare försvara sig med att inte ha läst ens jobbansökan eller välja att tilldela tjänsten innan sista datum passerat? Kan facket vägra hjälpa mig att driva anmälan för att jag ovetandes har tillhört fel fack? Eller ska det facket jag gått över till driva fallet även om jag, utan att veta om det, tillhört ett annat fack vid tiden för anmälan?

Hej! Jag fick ett jobb på ett försäljning företag, vi hade kommit överens att jag skulle böra jobba 6/6. Jag skulle börja med utbildning, men när jag gick till adressen företaget bad mig att gå till så var ingen där, jag försöket nå de genom telefon men samma sak, ingen svarade på mig. Så frågan vad ska jag göra? Det finns ett kontrakt mellan oss? Vad har jag rätt till?

Hej, jag ska öppna en livsmedelsbutik/cafe. Min familj, vänner och flickvän vill arbeta utan ersättning. Behöver jag föra personalliggare osv? Begår jag brott? Vilka vägar runt finns?

Hej, Om en arbetsgivare inte betalar ut lön enligt i anställningsavtalet utsatt datum. Har man som arbetstagare rätt att arbetsvägra tills dess att lönen betalats ut, utan att riskera att bli avskedad t.ex? Frånsett att man enligt lag har rätt att frånträda sin anställning omgående så kanske man inte vill riskera det ändå om man inte har något nytt arbete på gång.

Tjänstgöringsbetyg / Arbetsbetyg. Har varit anställd i samma Statliga företag i 22 år och har nu slutat. Jag skulle vilja veta med vilken rätt jag kan begära ett "Tjänstgöringsbetyg / Arbetsbetyg" ?? Kollektivavtal finns så klart men i det finns inget specifikt skrivet om just "Tjänstgöringsbetyg / Arbetsbetyg" Har ringt till AD men de säger sig inte svara privatpersoner utan bara om något inkommer till dem som tvist. Jag skulle verkligen behöva ett beskrivande "Tjänstgöringsbetyg" då anställningen varat så lång tid av mitt yrkesliv.

Hej Min arbetsgivare (AG) missade att betala ut min lön. Jag är nyanställd och förmodligen har det blivit något administrativt strul (det var den förklaringen jag fick). Jag har dock lämnat alla uppgifter jag ska för att lönen skulle kunna betalas ut, så felet är inte mitt eget. Vid dagen för löneutbetalning noterade jag att ingen lön kommit. Jag kontaktade min närmsta chef som ringde till HR för min räkning. HR menar på att jag behöver vänta till nästa löneutbetalning eller om jag har tur ”bara” 14 dagar. Detta hade att göra med att det inte gick att ”köra” nya löner hur som helst. Är detta OK? Jag hade tänkt mig att behöva vänta några extra bankdagar men inte mer. Ekonomiskt klarar jag mig en månad om jag skulle behöva men det är ju långt ifrån alla som hade löst det … Jag arbetar på en statlig myndighet (om det gör någon skillnad).

Hej! Jag skulle provjobba på en arbetsplats och därmed skrev inte på något avtal ännu. Nu när jag hör av mig till arbetsgivaren vägrar hen att betala ut lön för arbetspasset jag utförde under en dag då vi inte skrev på något avtal. Vad är mina rättigheter i detta?

hej! jag har en liten fråga om onlyfans. Jag pluggar för tillfället juridik och är orolig över att det skulle påverka framtida jobbmöjligheter. Jag har även en vän som pluggar till läkare och undrar detsamma. Finns det en risk att förlora framtida jobbmöjligheter? Mvh I.S

Är tillsvidareanställd på ett transportföretag. Ibland har chefen sagt att de inte finns något att göra utan säger att jag får vara hemma den dagen. Frågan är nu: Måste inte min chef ändå betala mig lön för den dagen jag är hemma fastän det inte finns något schema??

Hej , fått redan på att min chef använt kameraövervakning för att kolla om jag gått från jobbet är detta okej?