FrågaARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 31/05/2022

Kan en arbetstagare arbeta utan lön?

Hej, jag ska öppna en livsmedelsbutik/cafe. Min familj, vänner och flickvän vill arbeta utan ersättning. Behöver jag föra personalliggare osv? Begår jag brott? Vilka vägar runt finns?

Lawline svarar

 Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga. Jag tolkar din fråga som att du ska starta en ny näringsverksamhet och undrar om dina bekanta och vänner får arbeta utan vederlag i ditt nystartade företag, samt om du behöver föra personalliggare.

Kan en arbetstagare arbeta utan lön?

Huvudregeln är att avtalsfrihet gäller mellan parterna. I Sverige har vi inte heller någon lag som reglerar minimilöner likt vissa andra länder. Om du och de som önskar jobba i ditt företag kommer överens om att inget vederlag ska utgå för arbetet, är ni generellt bundna av det. Om du däremot är bunden av ett kollektivavtal, kan du inte ingå sådana avtal med dina anställda. Även utan kollektivavtal kan innehållet i anställningsavtalen bedömas som oskäliga och bli föremål för jämkning enligt Avtalslagen § 36.

Även om det inte finns någon lag som uttryckligen förbjuder någon från att arbeta gratis, är det något jag inte skulle rekommendera då det är riskabelt av bl.a skatterättsliga skäl. Åtminstone bör stor försiktighet beaktas innan ett sådant avtal ingås. Således bör sådana avtal helst upprättas i samråd med en jurist.

Behöver en personalliggare upprättas? 

En personalliggare är en förteckning över vilka som arbetar i ditt företag. En sådan måste alltid upprättas, uppdateras regelbundet och vara tillgänglig för Skatteverket som kan göra kontrollbesök hos din näringsverksamhet.

Om du har flera frågor är du välkommen att vända dig till oss på Lawline igen.

Med vänlig hälsning,

Samer MajidRådgivare