Frågor & Svar
Inlasning och uppsägningstid
Hej!
Jag har varit anställd på samma företag i snart två år, första året under särskilt anställningsstöd och andra under nystartsjobb, det gick 2 dagar mellan skiftet, det jag undrar är om lagen om 2 år på samma företag för att "få" tillsvidareanställning även gäller för mig då? Jag undrar också om jag har någon uppsägningstid då jag har visstidsanställning? Företaget jag arbetar på har inget kollektivavtal men följer handelsavtal till större del.
Rätt till förmåner vid tidsbegränsad anställning
Hej,
Har vikarieanställda rätt till samma förmåner som tillsvidareanställda? Tex friskvårdsbidrag, rabatter på företaget etc. Får man särbehandla anställda med olika anställningsformer på samma företag? Att tillsvidareanställda har förmåner som inte de andra har?
Övergång från vikariat till tillsvidareanställning
Hej!
Jag går just nu på ett vikariat, företaget har för avsikt att inte förlänga mig då mitt avtal går ut. Fast än att behovet finns och ersättare för tjänsten har redan hittats.
Personen jag vikarierar för, har nu fått en fast tjänst.
Blir jag automatiskt fast antälld, när den jag vikarierar för får en annan fast anställning och säger upp sig?
MVH
Tidsbegränsad anställning - uppsägningstid
Hej! Jag är just nu timanställd på en restaurang. Min arbetsgivare och jag skrev under ett kontrakt som innefattade 3 månaders anställning som just timanställd. Ingen kvot för arbetstimmar eller uppsägningstid står skrivet i avtalet/kontraktet. Däremot en bonus om jag fullföljer anställningen enligt kontrakt (vilket jag förstår inte gäller när jag säger upp mig). Hur lång uppsägningstid har jag?
Tack på förhand!
Tidsbegränsad anställnings upphörande
Hej, Min arbetsgivare har anställt mig med sk "månadskontrakt",dvs anställning per månad. Problemet är att jag inte har något kontrakt för varken Oktober eller November. Lönen har kommit i tid men hur är det med uppsägningsrutinen? Då jag nu funnit en ny arbetsgivare som ger mig skrivet kontrakt har jag rätt att lämna min arbetsgivare vid månadsskiftet?
Ev. omvandling av allmän visstidsanställning
Hej! Jag har vart anställd under allmän visstidsanställning och det avtalet har löpt ut. Jag fick ingen information om någon annan anställning vid anställningens slutdatum. Jag har därför trott att jag är tillsvidare anställd. Nu kommer min chef efter två månader och säger att jag är allmän visstidsanstäld fortfarande och ska skriva på det avtalet som enligt avtalet ska ha pågått dessa två månader. Jag vill inte vara allmänvisstids anställd. Vad kan jag göra? vad säger lagen? vad har jag för anställning just nu? jag har inte skrivit på något nytt avtal utan vill ha tillsvidare anställning. Jag har alltså jobbat utan avtal i två månader.
Vikariat och visstidsanställning - Lagen om anställningsskydd
Hej! Vilken trevlig sida, och vilken service! En fråga, jag jobbade under många år på en vårdcentral, tillsvidare anställning. Sa sen upp mej för att prova annat arbete. Var sen tillbaka efter 11 månader på ett vikariat i knappt två år , sen blev det visstidsanställning, hade inte en aning om att dessa två anställningsformer inte synkade för att bli lasad. Vad har jag för rättigheter, har nu sista nov "vikat och visstidat" i tre år och från första dec har jag ingen förlängning. Känner mej grundlurad, ändå jobbat för primärvården mitt län i ca 15 år. Tacksam för något trevligt svar! Trevlig helg! Mvh
Startdatum för provanställning
Hej,
Jag har en provanställning på ett företag där jag nu fått reda på att de kanske inte vill ha mig kvar på företaget. Det jag hittat är att det inte finns något startdatum för min anställning i mitt kontrakt, däremot finns det ett datum då min chef skrev under avtalet. Dock är det verkliga startdatumet och påskriftsdatumet inte samma utan den skiljer 30 dagar mellan datumen. Vilket datum utgår man från att anställningen började?
Det finns mailkorrespondens med rätt datum men det borde väl vara avtalet som gäller?