Frågor & Svar

Hej!

Jag driver tillsammans med en vän ett aktiebolag. Vi äger 45 % av aktierna var, och våra technical Co-founders äger 10 %. Dom gick in med investering på 1200 utvecklingstimmar för de 10% de äger.

Jag och min vän lägger i genomsnitt 3 dagar i veckan på företaget, och det har vi gjort sedan i december i förra året. Vi har ej tagit ut någon lön då företaget inte drar in pengar än, utan vi har gått in med vår egen arbetstid, 25 000 kr var samt betalat andra utgifter från vår privata ekonomi som uppstått under året.

Nu har jag bestämt mig för att sluta jobba i företaget då vi inte längre vill jobba tillsammans, men hon ska fortsätta driva företaget vidare.

Min fråga lyder: Hur ska jag göra nu? Vad har jag rätt till? Jag vill såklart inte fortsätta äga 45 % av ett bolag jag inte längre kommer jobba så mycket i, (det tycker jag inte är rätt emot min vän som nu ska dra hela lasset själv) men jag vill heller inte ge upp allt jag kämpat så hårt för. Jag vill behålla en del av aktierna, men jag vet inte hur mycket jag har rätt till nu när jag ska sluta jobba i företaget.

Det är ju svårt att värdera ett företag som ännu inte har några inkomster/användare. Därför blir det ju svårt att räkna ut vad min vän “skulle behöva" köpa ut mina aktier för.. Hur ska jag tänka, nu när jag ska ge upp en del av mina aktier? Är det vanligt att man bara "släpper" aktier i ett företag man äger utan att få betalt för dom? Har jag rätt att behålla mina 45 % av bolaget? Tack!

Hej!

1. Kan aktieägare i ett AB som äger samtliga aktier på bolagsstämman företräda avtal med annat bolag?

2. Kan två styrelseledamöter (om det endast finns två) binda ett AB om bolaget ännu inte är registrerat?

Hej!

Jag är en komplementär i ett kommanditbolag. Jag råkade göra en fel beställning och beställde hem fel kläd-sort till bolaget. Är vi bundna av beställningen?

Hade svaret ändrats om det var en kommanditdelägare som gjorde beställningen?

Hur ser de ekonomiska förutsättningarna ut vid starten av en enskild firma, krävs det startkapital och i så fall hur mycket?

Hej! Vi har ett företag där vi är fyra delägare. Vi äger 25% var. Nu vill en av oss gå ur företaget. Vinsten ska fördelas lika vad jag vet. Men vad gälls som vinst? Låt oss säga att vi har 20 000kr i kassan när hon går ur, medan vi har 50 000kr i eget kapital. 50 000kr är aktiekapitalet och där får hon sälja sina 25% till oss vilket hon vill. Men vad händer med de 20 000kr som ligger i kassan, ska hon få 25% av dem också? Dessutom har vi tillgångar i form av maskiner, ska hon få ut några pengar för värdet på dessa?

Hej!

Jag äger ett holdingbolag till 100 % som i sin tur äger ett Aktiebolag till 49 %. Resterande 51 % ägs av min partners holdingbolag. För ett år sedan lämnade jag VD-posten och styrelsen. Den andre delägaren skickar nu månadsvisa verksamhetsrapporter samt resultatrapport. Jag har vid åtskilliga tillfällen bett om balansrapport utan resultat. Har jag rätt att ta del av den? Och vad kan jag i så fall göra?

Hur är det om någon bryter mot ABL, kan man lämna in en stämningsansökan till tingsrätten och begära skadestånd? Eller vad gör man? Är det den allmänna domstolen som handlägger denna typ av ärenden?

Tack på förhand!

Hej!

Vad kan man göra om man märker kapitalbrist i AB? Alltså om man inte vill träda i likvidation så att säga. Är det bolagsstämman som fattar dessa beslut? Behövs det någon slags majoritet?

Hej! Jag undrar var skillnaden på förvalta och företräda ett Handelsbolag är? Skulle jag köpa in kläder till min klädbutik anser jag det som att det ligger inom ramen för bolagets angelägenheter och därmed "förvaltar" jag, men eftersom det handlar om ett avtal med en 3e man så kan det även ses som företräda?

Det jag försöker klura ut är helt enkelt skillnaden så jag vet vilka § i HB och KB jag ska tillämpa (har ett HB, men vill höra hur skillnaden är mellan KB också). 2:17, 2:18 2:3 1st, 2:3 2st, 3:7 3:4, vilka av dessa hänger ihop? Om ena pratar om företräda så kan jag väl inte koppla den till en annan som pratar om förvaltning?

Hej

Vi är en samlad grupp aktieägare som tillsammans äger ett aktiebolag. Vi som är samlade är mycket missnöjda med vår nurvarande VD, dock så är styrelsen ej villiga att avskeda denne individ. Kan vi aktieägare lägga fram en motion på kommande bolagsstämma där vi kräver att styrelsen omgående avskedar den nuvarande VDn? Mina frågor är således:

1. Kan vi kräva att styrelsen omgående avskedar VDn om vi lägger fram en motion?

2. Kan styrelsen fortfarande vägra avskeda denna VD trots att vi har en klar majoritet aktieägare som stöd?

2. Hur stor majoritet av oss aktieägare behövs för att vi skall kunna genomföra kravet till styrelsen?

Hej Lawline!

Jag och en vän driver sedan en tid tillbaka ett mindre handelsbolag ihop, och har på sistone börjat fundera på att omvandla det till ett aktiebolag. Det som får oss att tveka är att verkar vara svårt att dela makten över företaget lika mellan sig i ett aktiebolag, när man bara är två ägare.

Det vi vill är att det ska fungera som det har gjort hittills i handelsbolaget: att företaget endast kan ta beslut om vi båda är överens, och i annat fall blir handlingsförlamat.

Men i ett aktiebolag verkar det inte riktigt bli fallet. Ett aktiebolag styrs ju i praktiken av en styrelse, som i vårt fall kommer den bestå av oss båda (samt två suppleanter), varav en av oss kommer att ha rollen som ordförande. Eftersom ordföranden har utslagsröst (ABL 8:22) befarar vi att detta i praktiken kommer att innebära att den vi utser till ordförande får hela makten över företaget -- och i ett hypotetiskt konfliktscenario kan ta avgörande beslut för företagets ekonomi utan den andra partens medgivande.

Är detta en berättigad oro? Hur pass avgörande beslut kan parten med ordföranderollen på detta vis ta? Kan det handla om att ta banklån eller ingå andra former av avtal?

Vilka möjligheter har personen utan ordföranderollen att blockera företagets beslutfattande om ovanstående konfliktsituation uppkommer? Hur snabbt kan exv. en extra bolagsstämma (ABL 7:13 2 st.) för omval till styrelsen tvingas fram (som antagligen kommer sluta med lottning om ordföranderollen enligt ABL 8:17 2 st.