Frågor & Svar

Hej, Jag har en provanställning som i dagarna "går ut". Nu vill min arbetsgivare erbjuda mig en Projektanställning fram till årsskiftet, är detta helt enl. lag?

Hej! Vid min anställningsintervju fick jag ett muntligt avtal av personalchefen att min lön skulle stiga till 25 000kr vid första löneförhandlingen. Men jag fick bara 23 000kr, gäller det vi tidigare kommit överens om eller är jag chanslös? 3 andra arbetskamrater har fått samma avtal som mig av samma person men ej erhållit den lönen. Vart vänder man sig när chefen vägrar ge med sig? Tacksam för svar Mvh Marie

Jag arbetar deltid på ett företag med timlön. Jag har bara arbetat där i två månader och funderar på att säga upp mig. Vad har jag för uppsägningstid?

Hej, Jag har skrivit på ett anställningsavtal där det står att jag vid uppsägning (från min sida) har en betydligt längre uppsägningstid än vad LAS föreskriver. Jag har ingen företagsledande ställning och företaget jag jobbar på har inget kollektivavtal. Nu har jag hittat ett nytt jobb, som inte är konkurrerande. Min nya arbetsgivare vill att jag börjar så snart som möjligt. Så min fråga, Kan längre uppsägningstid för uppsägning från min sida (en försämring för mig) avtalas om i enskilda anställningsavtal? Finns det i så fall ett max för hur lång tid detta är?

Kan jag få gå efter 50års anställning utan att bli uppsagd med uppsägningstid från Svensk Kassaservice AB som upphör 31 december 2008?

Om man är förtidpensionerad och registrerad hos upplysningcentralen, hur länge finns anmärkningen kvar hos upplysningscentralen?

Hej! Jag har tagit anställning som "säsongs"- fotograf och har skrivit på ett avtal om allmän tidsbestämd anställning. Anställningen påbörjas 4:e augusti 2008 och avslutas 1:a oktober 2008 så anställningen är alltså på 2 månader. Efter att jag skrev på detta avtalet fick jag erbjudande om ett annat jobb som jag tackat ja till som också börjar i augusti 2008. Nu (juni 2008) har jag ringt till arbetsgivaren för att säga upp mig och de säger att jag egentligen inte har någon rätt till att göra det och att jag blir skyldig att betala dem för en utbildning jag fick i våras på 16000 kr. Denna utbildning var obligatorisk för alla nyanställda så jag var tvungen att närvara. Har de rätt att kräva av mig att betala detta? Måste det inte stå i avtalet att jag inte får säga upp mig? Har jag rätt att lämna tjänsten (som jag i och för sig inte påbörjat än eller har de rätt att "tvinga" mig att fullfölja den? Tack på förhand!

Jag blev lovad en projektanställning på 6 mån inom det området jag är utbildad. Skrev aldrig på något avtal men blev introducerad på nya arbetsplatsen, fick arbetsuppgifter och ett datum angivet då de ville att jag skulle börja. Kvällen innan min första dag ringer de och säger att projektet inte blir av! Är det bara att acceptera detta? Gäller 11, 12§ LAS? Vi diskuterade aldrig ev. uppsägningstid? Jag blev pga denna händelse helt utan arbete då jag sagt upp mig från min tidigare tillsvidareanställning. Får dessutom ingen a-kassa först om 45 dagar pga den karens man straffas med för att man säger upp sig på egen begäran. Tog ledigt från mitt gamla jobb för att introduceras på det nya. Kan jag kräva någon ersättning/skadestånd?

jag undrar om det är sant att det finns en ny lag på att man från och med den 1 juni 2008 har rätt att säga upp sig på 24 timmars varsel, oavsett tidigare kontrakt, om man har hittat ett bättre/nytt jobb? Och om ja - finns det något dokument där jag kan bevisa det för min chef?

Jag har skrivit på papper för ett vikariat som börjar i mitten av juni, dvs. jag har inte börjat på det jobbet ännu. På avtalet som jag skrivit på står inget om någon uppsägningstid och det står att anställnigen gäller "dock längst t.o.m 31 dec". Under tiden har jag fått ett annat erbjudande som är mycket bättre. Kan jag säga upp mig från vikariatet innan jag börjar det?