Frågor & Svar

Arbetsgivaren betalade ut för mycket lön - condictio indebiti

Hej!

Jag sommarjobbade på ett äldreboende i min kommun, och fick under oktober ett brev från företaget där det stod att de upptäckt att jag fått på tok för hög lön, och kräver nu tillbaka skulden. Problemet är att det verkligen damp ner som en blixt från klar himmel för mig. Detta är mitt första riktiga jobb någonsin, jag är 18 år och har aldrig haft någon tidigare anställning där så jag kunnat jämföra löner. Jag har helt enkelt litat fullständigt på att jag fått de pengar jag skulle ha och utgått från det. Jag anser därför att jag tagit emot pengarna i god tro.

Felet som skett är att de satt in min timanställning som månadsanställning under juli och augusti, så jag har alltså fått månadslön istället för timlön.

Under juli fick jag en nettolön på 23 298 kr, och under augusti 20 158 kr. De kräver tillbaka en skuld på 21 353 kr. Det är alltså en ganska stor summa och jag förstår ju att det talar emot mig.

Det som också talar emot mig är att jag under min anställning faktiskt mottagit lönespecifikationer där timlönen står specificerad samt hur många timmar jag jobbat. Jag lade dock inte märke till att det ÄVEN stod månadslön och antog att de extra tusenlapparna helt enkelt berodde på OB-tillägg (då jag arbetat många helger) och semesterersättning. Lönespecifikationerna kan också vara ganska otydliga, ex. är de angivna arbetstimmarna för augusti är väldigt förvirrande.

Min fråga är, hur ser oddsen ut för mig när det kommer till att ta bort/ minska skulden pga god tro?

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.

0 / 1000