Frågor & Svar

Hej,

Kan en lärare neka att undervisa en specifik elev i ett ämne? Detta gäller årskurs fem.

Jag är anställd sedan 2013. Och har haft en "logger" för körjournaler i min arbetsbil. Nu har mitt lönekontor bett mig komma in med den för att de ska kolla hur jag jobbat. Jag har inget att dölja, men har de rätt att kräva in den med hot om avdrag på lönen om den inte kommer in?

Vad är lägsta lön i lag?

Är jag skyldig som visstidsanställd med 14 dagar uppsägningstid skyldig att arbeta schemalagda pass efter den perioden?

Hej! Jag kommer troligtvis att köpa en franchise-verksamhet och vill anställa mitt barns pappa. Vi bor inte ihop sedan 3 år tillbaka och min fråga är om han enligt lag räknas som familj. Verksamheten har ju anställda redan och de kan ju endast sägas upp pga arbetsplatsbrist och en förutsättning för att kunna anställa mitt barns pappa är ju att han räknas som min familjemedlem. Räknas särbo som familjemedlem eller räcker det faktum att vi har ett barn ihop?

Tackar på förhand!

Hej! Jag jobbar på ett gatukök sju dagar varannan vecka och sedan fem dagar. Jobbar framför allt kvällar. Jag jobbar alltså 12 dagar i sträck och sen två dagar ledigt osv. Är det tillåtet? Vad finns det för regler om detta? Jag jobbar även helt själv dessa alla kvällar varje dag, är det tillåtet också? Kan säga att jag fyller 20 nu i mars.

Hej, min chef kräver att all personal ställer upp på fotografering. Dessa bilder hängs sedan ut i foajén med namn. Även på hemsidan publiceras vissa yrkesgrupper med bild och kontaktuppgifter.är detta ok? Jag vill inte deltaga med namn och bild.

Mio Lotta

Hej. Jag har tidigare jobbat på systembolaget men sa upp mig då jag inte fick möjlighet till fler timmar. Nu, 2 år senare sökte jag sommarjobb på butiken men fått svar om att chefen valt att anställa en annan. Jag och chefen drog inte alltid jämt, och jag vet till 99,9% att jag inte fick jobbet pga hans personliga åsikt om mig. Så till min fråga, har jag rätt att få veta vem han anställde istället? Och om det visar sig att denne har mindre erfarenhet än mig, vad gäller då? Kan jag kräva att han anställer mig istället?

Tacksam för svar

Om ett förslag på Provanställningsavtal har upprättats, och arbetstagaren skrivit på. men inte företaget.

vad gäller då? företaget besluta att inte gå vidare med den tilltänkta arbetstagaren.

Hej!

Jag påbörjade min anställning hos privat vårdgivare i slutet av april 2016. Vår överenskommelse var 300 kr /timme inkl sem ersättning. Eftersom jag skulle arbeta under flera månader så konverterades lönen om till månadslön istället och jag fick då en lön på 50700. I augusti kom min chef och sa att jag fått för mycket lön, de hade räknat ut att jag skulle ha 264 (avdrag med 36 kr för sem ersättning) så det blev då en ny mån lön på 44616 kr. Nu yrkar arbetsgivaren på att jag ska återbetala mellanskillnaden dvs nästan 7000 kr. Jag har i god tro använt pengarna jag tjänat in och inte haft en aning om detta. Dessutom har jag diskuterat med arbetsgivaren sen september att de skulle dra månadsvis eftersom det var så mycket pengar och de har ff inte åtgärdat det. Nu när jag avslutat min tjänst har de hållit inne min slutlön och yrkar på att jag ska återbetala nästan 7000 kr till vilket jag anser är felaktigt.

Vad säger lagen om detta, finns det någon tidsfrist?

Med vänlig hälsning