FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 31/03/2017

Finns det skyldighet att arbeta efter uppsägningstid?

Är jag skyldig som visstidsanställd med 14 dagar uppsägningstid skyldig att arbeta schemalagda pass efter den perioden?

Lawline svarar

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline!

Efter att ha arbetat uppsägningstiden finns oftast ingen skyldighet att arbeta hos arbetsgivaren. Ett tillfälle då man kan vara skyldig att arbeta efter uppsägningstiden är om man har avtalat om så kallade timanställningar efter uppsägningstiden. Vid timanställningar blir man anställd vid varje enskilt tillfälle och i så fall finns ingen skyldighet att tacka ja till ett arbetspass men om du har tackat ja är du skyldig att arbeta det arbetspasset. Hur det är i ditt fall kan jag tyvärr inte avgöra utan mer information om din situation.

Hoppas att detta gav svar på din fråga!


MVH
Lisa AnderssonRådgivare
Public question details image

Berätta om ditt ärende

Fyll i dina kontaktuppgifter och beskriv ditt ärende i korthet, så kommer vår partner Juridium att kontakta dig inom ett dygn nästkommande vardag. Din bokningsförfrågan är inte bindande.

0 / 1000