Frågor & Svar
ARBETSRÄTTÖvrigt 24/01/2007
Uppsägning på grund av arbetsbrist
Hej, jag är peronsligassistent som har en nattjänst. Nu tar de bort nattjänsten och mitt jobb försvinner. Stockholmsstad har ingen ny nattjänst åt mig utan vill sätta mig på dag-pass. I arbetsavtalet är jag anställd natt. Frågan är om ett jämnlikt arbete inom vården är att byta från natt till dagpass.
ARBETSRÄTTÖvrigt 21/01/2007
Uppsägning för omreglering
För en kort tid sedan förkortade min arbetsgivare ned min arbetstid till deltid pga. arbetsbrist. Min fråga är ifall om de har rätt till att göra det med tanke på att en annan tjej med samma arbetsuppgifter (försäljning) fast andra kundgrupper anställdes efter mig. Visserligen är hon mer flexibel (vilket är ett måste för att serva den andra kundgruppen) och kan arbeta längre medan jag endast kan arbeta fram till 17.00.
ARBETSRÄTTÖvrigt 21/01/2007
Konkurrenade verksamhet, grund för avsked?
Har jag som arbetsgivare (bemanninsgsföretag) någon möjlighet att kontrollera om min personal samtidigt arbetar hos en konkurrent? Har fått information om att viss anställd uppbär sin garantilön hos mig och inte svarar när vi ringer om uppdrag då hon arbetar hos konkurrerande företag. Hur ta reda på fakta och hur går man vidare om det visar sig stämma?
ARBETSRÄTTÖvrigt 17/01/2007
Tillåtet att ta ut avgift vid betalning med kort?
Vad gäller egentligen när närningsidkare tar ut kortavgift för bankkortstransaktioner? Är själv näringsidkare fast på internet där kostnaden t.om är högre än i den reela världen och vill ta en liten avgift från konsument annars kommer det att urgröpa rejält min vinstmarginal. Snälla hjälp!
ARBETSRÄTTÖvrigt 17/01/2007
Betalning för anställdas resor
HEJ JAG HETER HANS SJÖMAN OCK DRIVER ETT ENTREPRENAD FÖRETAG I KALMAR MED CA 14 ANNSTÄLLDA.VI UTFÖR UPPDRAG ÅT MÅNGA BYGGFÖRETAG.SOM LASSTNING O LOSSNING AV BILAR MED HJULLASTARE PÅ OLIKA ARBETSPLATSER OCK ÄVEN UTFÖR TRANSPORTER MED KRANBILAR.MIN FRÅGA ÄR,SKALL JAG BETALA RESOR FÖR MINA ANSTÄLLDA IFRÅN BOSTADEN TILL MITT FÖRETAG.JAG HAR EJ BLIVIT IFORMERAD OM DETTA INNAN.UTAN BYGGNADS I KALMAR KRÄVER DETTA.MVH HASSE.
ARBETSRÄTTÖvrigt 13/01/2007
Condictio indebiti-för mycket utbetald lön
Jag jobbar i ett callcenter med ett bonussystem som utbetalas var tredje månad. På oktober månads lön 2006 betalades bonus ut. Denna lön var enligt mina snabba överslag ungefär i den storlek den skulle vara, tom något mindre än vad jag räknat ut. Nu idag, 20070109 fick jag ett mail av min chef att dom i oktober betalade för mycket till mig och att det skall dras från min januarilön. Kan dom göra så? Summan det handlar om är 1700kr och lönen den månaden översteg 30 000.