FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 30/01/2007
Beräkning av anställningstid vid uppsägning
Hej, Vad gäller vid prov- resp. tillsvidareanställningar? Räknas provanställningen in i den totala anställningstiden vid uppsägning? Om man t.ex. har varit provanställd i ett år och sedan övergått tillsvidareanställd i fem år så räknas tillsvidareanställningstiden som sex år?
Lawline svarar
Lawline RådgivareRådgivare