FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 29/01/2007
Anställningstid
Hej,
Vad gäller vid prov- resp tillsvidareanställningar? Räknas provanställningen in i den totala anställningstiden vid uppsägning?
Om man t.ex. har varit provanställd i ett år och sedan övergått tillsvidareanställd i fem år så räknas tillsvidareanställningstiden som sex år?
Lawline svarar
Kristina LindRådgivare