Man kan inte generellt säga att kollektivavtalen står över lagen om anställningsskydd (LAS). Däremot är några av reglerna i LAS semidispositiva, vilket innebär att de kan avtalas bort genom kollektivavtal.
Vilka regler som är semidispositiva följer av 2 § LAS. Några exempel på regler som kan avtalas bort genom kollektivavtal är regler om tidsbegränsad anställning (5 §) och turordning (22 §).
Det skall dock noteras att det inte går att avtala bort LAS endast genom anställningsavtalet.
LAS hittar du http://lagen.nu/1982:80.
Med vänlig hälsning,
Lawline RådgivareRådgivare
Berätta om ditt ärende
Fyll i dina kontaktuppgifter och beskriv ditt ärende i korthet, så kommer vår partner Juridium att kontakta dig inom ett dygn nästkommande vardag.
Din bokningsförfrågan är inte bindande.
