Frågor & Svar

Hej. Jag har timlön, dvs ackordslön, och har utbetalning efter sammanställning 1 gång i månaden. Jag har låt oss säga semester de fyra veckorna i juli. När skall jag då senast ha fått min ersättning? Jag har ej månadslön el veckolön.

Hej!. Arbetar ständig natt kl 00.00 - 07.00 måndag till och med fredag. Vår arbetsgivare anser att vi ska åka på studiebesök om några veckor kl 10.00 - 12.30 ingen kompensation för förlorad sömn utan vi ska arbeta nästpåfölande natt som vanligt. Jag har över 5 mil till jobbet vilket gör ca 50 minuter i bil enkel resa. Vad säger lagen?

Hej, jag har en fråga om skiftarbete. Om man jobbar 21-05 lör, sön, mån, tis sen är ledig från 05 onsdag morgon till 07 fredag morgon då man jobbar 07-16.30 fre, lör, sön, mån osv vecka efter vecka, har man fått tillräcklig vila mellan natt och dagskift i enlighet med lagen? Kan ni hänvisa mig till någon lag tack.

Hej! Jag har en tillsvidareanställning sedan 4 år och befinner mig tillsammans med mina arbetskamrater i en sits där vi inte får ut lön i rätt tid. Företaget (AB) har 3 anställda +chef (ägare). Chefen har informerat oss om att det inte finns pengar till löner den här månaden. Förra månaden fick vi lönen utbetald sista dagen i månaden och vi har också fått information om att nästkommande månadslön kommer bli svår att betala ut. Hur gör vi som arbetstagare? Det finns inga kollektivavtal på arbetsplatsen. Mina privata räkningar slutar inte att komma för att jag inte får någon lön. Vad har jag för rätt som arbetstagare när jag inte får ut min lön i tid?

Jag är en ensamstående förälder med ett barn på 2,5 år. Barnet bor på heltid hos mig då det saknar moder. Jag har arbetat på ett bevakningsföretag sedan 4 år tillbaka i tiden där jag varit schemalagd konternuerligt varannan helg sedan 1,5 år tillbaka. Nu har min arbetsgivare börjat schemalägga mig varje helg, detta trots att han vet att jag bara har stödfamilj (barnpassning) varannan vecka. Min fråga är, har han rätt att kräva att jag ska jobba varje helg? Och vad har jag för möjligheter till att påverka hans beslut? // Vakten

Jag har vid upprepade tillfällen tagit kontakt med min förra arbg med förfrågning ang mitt arbetsgivarintyg, svaret blir som vanligt att det är på väg med posten. Det är nu ca 5veckor sedan jag slutade på företaget o jag har ännu inte motagit något intyg. Efter som jag inte har något arbg intyg att skicka in till min a-kassa så får jag inga pengar. Börjar både bli fattig och förbannad. Hur kan jag på bästa sätt tvinga mitt gammla jobb att få tummen ur arslet och skicka mig ett arbg intyg ?? m.v.h Niklas

Om jag har provanställning i 6 månader och det står på mitt kontrakt att det är provanställning och sedan står det "Uppsägningstid (vid tillsvidareanställning) 3 månader" Vad gäller då för mig som provanställd? Är det en månad då eller kan jag gå när jag vill? Jag har tittat igenom pappret och har inte skrivit på något annat angående uppsägningstid. Så vad gäller. Jag arbetar på en privat förskola.

Kan jag ta tjänstledigt för att testa ett nytt jobb i 6 månader. Har varit anställd i 7 år hos min nuvarande arbetsgivare.

har tillvidare tjänst arbetsgivaren vill inte ha mig kvar vad skall jag kräva för rätt? blev uppsagd vill ej skriva arbetsgivarintyg får ej a-kassa.

Hej, Är föräldraledighetslagen dispositiv? Kan en arbetsgivare avtala bort delar i denna lag?