Uppsägningstid för provanställning

Question

Om jag har provanställning i 6 månader och det står på mitt kontrakt att det är provanställning och sedan står det "Uppsägningstid (vid tillsvidareanställning) 3 månader" Vad gäller då för mig som provanställd?
Är det en månad då eller kan jag gå när jag vill?
Jag har tittat igenom pappret och har inte skrivit på något annat angående uppsägningstid.

Så vad gäller.
Jag arbetar på en privat förskola.

Answer 1

Hej!

Enligt lagen om anställningsskydd, LAS, se lagrum http://www.lagen.nu/1982:80, är uppsägningstiden för en anställning minst en månad, § 11. Provanställningar omfattas dock av ett undantag då vanlig uppsägning inte gäller för den formen av anställning. Om arbetsgivaren inte vill att arbetstagaren inte ska övergå i tillsvidareanställning ska denne meddela detta senast vid prövotidens utgång. Det är också tillåtet att avbryta provanställningen i förtid, § 6, men meddelande om att provanställningen avbryts i förtid ska ges två veckor i förväg, § 31.

Det kan finnas andra bestämmelser i gällande kollektivavtal, § 2.

Med vänlig hälsning,