Frågor & Svar

Min faster har kört av vägen med bilen och ligger i respirator och hennes tillstånd är just nu livshotande. Har jag rätt till ledighet då för att stödja min pappa då hon är den enda släktingen kvar i hans familj och hon stått oss lika nära som min övriga familj?

Min arbetsgivare ( Espresso house ) säger att jag juridiskt sätt inte har rätt till det då läget för shopen jag jobbar på ( personal brist) är kritiskt och att min faster inte räknas som "nära anhörig".

Hej! Jag ska troligen få gå som lärling på ett annat jobb, kan man få tjänstledigt från det jobb man har då man jobbat där en längre tid? Vet att arbetsgivaren inte har någon skyldighet till det men undrar bara?

Hej,

Jag är fast anställd som bussförare hos Transdev.

Jag har hittat jobb utomlands inom flyget (som pilot).

Hur lång tid har jag rätt till tjänst ledighet utan betalning?

Hej

Jag är i beredskap för FN -tjänst i Finlands försvarsmakt.

Har informerat min arbetsgivare angående detta samt att det är en utryckningstid på minst 7 dagar.

Dvs att inom 7 dagar skall jag vara beredd i Finland att åka på tjänst.

Vad jag har förstått det som så får inte min arbetsgivare sparka mig/säga upp mig under tiden jag tar tjänstledigt samt att han måste ta tillbaka mig till ett likvärdigt arbete ?

Rätt att få beviljad ledighet för politiska uppdrag. Är det inskrivet i kollektivavtal eller en laglig rättighet? Hur mycket tid för det arbetet med politik ska man anse är rimligt? Stor arbetsgivare eller småföretagare samma problem

Har arbetsgivaren rätt att avbryta beviljad och påbörjad tjänstledighet för annat jobb?

Jag är tjänstledig från mitt arbete ca 30 % , jobbarfortfarande 1-2 dagar i veckan. Andra dagarna har jag ett annat arbete där jag testar ett annat yrke.

Nu min fråga kan jag gå in & jobba extra på mitt ordinarie jobb under tjänstledigheten

Hej Lawline, Min fråga lyder som följande.

Jag ska börja studera till hösten och är tillsvidare anställd sedan 2 månader, kraven på anställning för att kunna få tjänstledighet är uppfyllda. Företaget har inget avtal med facket och hur ska studielagen användas då? Min chef som äger företaget inom privat sektor vill inte godkänna en tjänstledighet på 3,5 år, utan vill max bevilja mig till 6 månaders tjänstledighet därefter avslutas min anställning om jag inte kommer tillbaka. Har han rätt att göra så?

Ps, jag tillhör Unionen om det har någon betydelse.

Får jag sommarjobba inom ett yrke som är relevant för den utbildning jag går utan att behöva säga upp mig från min tjänst som jag är tjänstledig ifrån pga studier?

Är jag skyldig att berätta för min arbetsgivare om mina planer att sommarjobba inom ett annat yrke för att låta min arbetsgivare bestämma om jag ska säga upp mig eller inte?

Min tjänstledighet gäller alltså enbart för studier.

Hej! Det finns risk att jag kommer bli nekad sjukpenning från försäkringskassan efter nyår då de anser att jag inte har ett vanligt förekommande jobb. De tror att jag kan gå upp i arbetstid med enklare arbetsuppgifter. Arbetsgivaren ger ingen möjlighet till omplacering, varit sjukskriven 10 månader deltid. Har man då rätt att få tjänstledigt för att prova på ett vanligt förkomande jobb på arbetsmarknaden? Ändå chansen till ersättning om sjukpenningen blir indragen och läkaren anser att det är lång tid kvar tills jag kan jobba längre dagar.