Frågor & Svar

Hej. Jag undrar hur många betalda samt obetalda semesterdagar jag är berättigad till. Jag anställdes 29/8-2016 och går under fastighets kollektivavtal och jobbar för en privat städfirma.

Jag såg i min lönespecifikation att två obetalda semesterdagar var borttagna, utan att jag har begärt semester. Jag har enbart bytt jobbpass med kollegor. Utan att förlora timmar. Vad bör jag göra?

jag har en anställd som börjat sin tillsvidareanställning den 1 november 2016, hon har bokat semester i två veckor nu i slutet på december utan att få tillstånd till detta, vad kan jag göra? Har hon ens rätt att ta ut obetalda dagar?

Med vänlig hälsning

Hej!

Jag har en fråga kring en anställning som beskrivs som "allmän visstidsanställning i sammanlagt 24 månader med arbetstid intermittent. har man rätt till semesterersättning när man är timanställd?

Hej har blivit uppsagd pga arbetsbrist från och med den 1 januari 2017och idag har jag pratat med min arbetsgivare om semesterersättning att jag vill ha den utbetald på min lön i december men så säger han till mig att vi har gjort en muntlig överkommelse om att jag har semesterersättning i min lön men vi har aldrig pratat om de så säger han.ja det har vi har ljuger rätt i ansiktet på mig det står inget i mina lönespecifikation eller i min kontrakt att jag har semesterersättning i länet kam han göra så? Jag börjar jobba 2015 05 01 och har aldrig haft semester vad kan jag göra åt detta? Hur många dagar ska han betalar till mig? vad har jag rätt till?Jag har försökt prata med han men det går inte mvh.

Pga dålig koll från min sida har jag inte vetat något om rätten till semesterersättning vid timlön. Jag har jobbat nästan 5 år utan att få någon semesterersättning för något av åren. Går det att få retroaktivt eller kan jag bara få det för det senaste året?

Jag har semesterlön enligt procentregeln. Vilka inkomster är semester grundande? Räknas OB in? Kan beräkningen av semesterlön vara olika beroende på vilket kollektivavtal man har? Gäller samma regler om företaget inte har kollektivavtal?

Har en fråga angående min son som är 19 och hans provanställning på hotell. Han har jobbat ett par veckor, kommer då att jobba fram till april. Han har begärt ledigt från 18 dec till 8 jan. Har han rätt att få ut några betalda semesterdagar under den perioden? I avtalet står inget om hur många timmar i veckan han skall jobba....?? Är det så att arbetsgivaren kan ge honom strödagar att jobba om inte behovet finns för hela veckor ?

Följdfråga

Får man betalt för outtagen semester när man varit timanställd 1 år?

Jag har en anställd som nu slutat hos mig han började sin anställning 2015-05-04 och slutade 2015-08-01

Han har under tiden haft Tim lön,

Nu skall han ha sin semesterersättning för den tid han arbetat hos mig ,enligt mina uträkningar skal han få betalt 9 betalda dagar som jag ska betala ut.

Men han menar på att han ska ha 12% på sin intjänade lön och att man inte skal gå efter intjänings år då han har haft timlön.