Frågor & Svar
Hur länge får ett företag betala semesterersättning till anställda med timlön?
Hej, Under hur lång tid får företaget betala Semesterersättning direkt per timme till anställda med timlön?
Jag har hört från olika håll, men inte kunnat läsa mig till, att det endast får lov att pågå i 3 månader. Nu är det så att de anställda (unga) önskar att fortsätta att få semesterersättningen direkt per arbetad timma. Får man lov eller gör man något olagligt om man fortsätter i mer än 3 månader med detta?
Företaget saknar kollektivavtal.
Tacksam för ett snabbt svar.
MVH
Anette Löwenadler
Kan semesterersättning avtalas bort?
Hej,
Jag förhandlar med en idrottsförening angående ett tidsbestämt anställningsavtal som varar mellan 1 november 2017 till och med 30:e maj 2018.
Anställningen är på 10 timmar i veckan med en fast bruttolön varje månad.
I avtalet jag har fått mig tilldelat (ej skrivit under ännu), har man försökt avtala bort semester/semesterersättning. Är detta ok? Vad har jag rätt till?
Såhär har man valt att skriva:
"Uppdragstagaren har ingen rätt till semester eller semesterersättning, dock kan arbetstagaren förlägga ledighet under säsongsuppehåll i samråd med arbetsgivaren.".
Tack!
Rätten till fyra veckors semester under sommaren
Hej!
Fråga angående semesterlagen.
Vi är ett hundtrim med två heltidsanställda anställda hundfrisörer varav en är delägare. Verksamheten går på halvfart under vinterhalvåret för att sedan under april-september gå på högfart. Att arbeta hårt under högsäsongen är helt nödvändigt för att verksamheten ska överleva.
Enligt semesterlagen ska 4 veckors semesters ges juni-augusti om inte särskilda skäl finns. Vilka är dessa skäl? Skulle man rent teoretiskt p.g.a. verksamhetens natur ge all semester under vinterhalvåret?
Ska en konsults sjukersättning dag 2-14 även inkludera semesterersättning?
Hej Lawline,
Som arbetsgivare och när en långtidskontrakterad konsult skall erhålla sjukersättning skall då det belopp om 80% som avser ersättning från dag två till 14 även inkludera semesterersättning?
Vänligen
/ Erik
Hur många semesterdagar har man rätt till?
Hej,
Min man är anställd på 65% och arbetar 4 dagar. I hans kontrakt står det "semester 32 dagar vid heltid". I tron att han har rätt till 25 dagar tog han 21 dagas lång semester. Nu har lönehandläggaren räknat dag 21 som tjänsteledig samt anteckning att han haft rätt till bara 20 dagars semester.
Är det rätt och hur har hon räknat i så fall?
Semesterdagar och semesterlön vid månadslön
Hej skriver igen jag arbetar inom städ /sanering vi har almegas kolektivavtal. Har en månadslön på 23250kr före skatt
jag tog 2 veckor semester.
Utbetalda semesterdagar.
9 dagar 186kr per dag. summa 1674kr. Känns fel att semestern ingår i månadslön.
Borde vara månadslön plus 2 veckor semester.
Jag kanske tänker fel. Men om jag inte tar semester och tar ut 9 dagar i pengar blir det då 1674kr för 9 dagar?
Semesterersättning vid timanställning
Hej,
Jag har jobbat deltid i affär som timanställd i över 2 år. Jag har aldrig tagit ut någon betald semester eftersom semesterdagar är inget jag och min chef har pratat om. Min chef har nämt att han har kollektivavtal. Jag har läst att man som timanställd enligt lag har rätt till 12% semesterersättning av sin timlön, men jag undrar hur det ser ut i mitt fall? Det har aldrig framgått i mina lönespecifikationer att det är medräknat i utbetalningen. Har även läst att arbetsgivaren istället kan betala ut det årsvis. Jag har aldrig fått semesterersättning. Hur ligger det till? Har jag enligt lag haft rätt till semesterersättning under hela tiden jag varit anställd? Vad ska jag göra?
Tack!