Frågor & Svar

Jag är anställd hos företag X enligt restaurang & hotell kollektivavtalet, Jag är anställd på 0 timmar i veckan, men har jobbat knappa 140 timmar denna månad (juli). Har jag rätt att kräva mertidsersättning eller något sådant. Mvh

Hejsan!

Jag jobbar på ett hotell som frukostvärdinna, där jag har varit anställd sedan augusti förra året. Mestadels av året har jag jobbar heltid.

Ganska nyligen fick jag reda på att mellan 5 och 6 på morgonen så har man rätt att få ob2, vilken jag inte fått någon gång fram tills nu.

Vid två olika tillfällen har jag och min kollega ifrågasatt detta, och fått svaret att det har blivit fel i lönesystemet.

Igår kom en ny lönespecifikation och där stod det att jag hade fått ut 66 dagar i ob2, vilket är typ 3 månader tillbaka.

Jag har pratat med facket som tycker att jag borde prata med arbetsgivaren, men känns som att jag inte har något underlag eller något som hjälper mig att styrka rätten på min sida, om det så skulle vara fallet.

Frågan är: Hur långt tillbaka kan man begära ut ob2 ersättning som man inte fått? Jag har fått ob1 innan så det gäller bara ob2. Hotellet jag jobbar på har kollektivavtalet.

Tack på förhand! :)

Om jag jobbar t.ex 75 % och blir inbeordrad, får jag ersättning för inbeordrad tid som hamnar mellan 75 och 100 % ?

Hej,

När skall man få sin OB-ersättning utbetald? Samma månad som man jobbat eller månaden efter?

Jag har nyligen fått reda på att min arbetsgivare borde ha betalat ut övertidsersättning alt komptimmar för strax över 500 arbetade timmar sedan min anställning startade i oktober 2017.

Ingen annan anställd (som jag vet om) har heller fått denna övertidsersättning eller komptimmar.

Jag arbetar inom restaurang på en arbetsplats med kollektivavtalet X.

Hur lång är preskiberingstiden på sådant?

Hej,

jag arbetar 50% (kollektivavtal), men företaget tvunga mig att arbeta 60 %. Jag fick betalat för det men jag vill arbeta som skriver in avtal 20 tim. /vecka inte 24 eller 26.

Tack

Hej, om arbetsgivaren har kollektivavtal enligt SLA och schemalagd arbetstid och man väljer själv att jobba "övertid" p g a att man är ansvarsfull för att t ex ta hand om kunder eller vattna eller vad det nu kan vara. Måste arbetsgivaren betala övertid då eller räknas det som vanlig tid? Alltså den "normala" årsarbetstiden har blivit längre dessutom p g a att det hänt många gånger.

Hej.

Min fråga skulle vara att jag arbetar från 12-20.30. Jag får en extra, för att jag jobbar på eftermiddagen, och i så fall vad kan jag göra för att få det här eftersom min chef inte betalar för det. Tack för svaret.

Hej jag är anställd på ett privat företag.

Jag är timanställd och i kontraktet står det jag ska jobba mellan 7-16

vilket som blir 160 timmar i månaden,

Under sommaren när det är mycket och göra kan jag ligga på 180-190 timmar,

Men har aldrig fått någon övertid för detta.

Har jag inte rätt till det eller vad?

Hej Jobbar som städare mina föra objekt så städade jag inom Sporthallar till skolor som skulle va färdiga före kl 7.00 så för att hinna med båda sporthallarna så fick man börja kl 3.00 och i totalt 6 månader så har jag inte fått igen ob timmarna som man jobbade under. ska jag prata med facked o be dom att kräva ens företag på ob timmarna?