Frågor & Svar
ARBETSRÄTTFackförening 29/03/2010
Utländsk fackförenings rätt till förhandling enligt MBL
Ang MBL 10§
Den allmänna förhandlingsrätten ger varje arbetstagarorganisation (som defineras i MBL 6§) rätt att förhandla med arbetsgivaren (under förutsättning att det finns, eller har funnits medlemmar anställda hos denne arbetsgivare). Arbetsgivaren har därmed skyldighet att förhandla. Vad gäller om en exempelvis en dansk facklig organisation har en medlem som är anställd på ett svenskt företag i Sverige. Har det danska facket rätt att förhandla enligt MBL 10§ eller gäller MBL 10§ endast svenska fack?
ARBETSRÄTTFackförening 02/02/2010
Fackförenings rätt till förhandling
Hej!!
Vad är den huvudsakliga skillnaden mellan ett skuldebrev och ett avtal?
Har fackförening utan kollektivavtal rätt att kalla till förhandling? Verkar så om jag förstår MBL paragraf 10 rätt..
Om en arbetsgivare inte vill ha ett kollektivavtal är denne ändå skyldig att teckna det om fackföreningen kräver det? Vart i lagen hittar jag det?
mvh
ARBETSRÄTTFackförening 14/12/2009
Förhandling eller överläggning
Om en arbetstagare varslas pga. av ilojalitet och denna person EJ är medlem i facket så sker förhandlingen direkt mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Om arbetstagaren då - direkt efter varslet - går med i facket:
1. Är då facket den riktiga förhandlingsrepresentanten för arbetstagaaren?
2. Eller måste det fackliga medlemskapet vara etablerat innan varslet för att facket skall vara arbetstagarens förhandlingsrepresentant?
Tack!