Frågor & Svar
Maxtid för provanställning
Jag undrar om det är juridiskt ok att vara provanställd i mer än sex månader?
Jag var provanställd i ett helt år (arbetsgivaren sa att det var någon form av undantagsregel som gällde just i mitt fall) och har därefter varit fast anställd i ett år.
Detta påverkar mig nu negativt eftersom jag har blivit uppsagd p g a arbetsbrist. Någon som kom in på arbetsplatsen efter mig kommer före mig i turordningen eftersom denna inte gäller för provanställda.
Så min fråga är helt enkelt om det var juridiskt ok att jag var provanställd i ett helt år, eller är det värt att ifrågasätta det?
Vikarie för nyinrättad tjänst?
Min fråga gäller - kan man i ett anställningsavtal skriva \" vikariat i avvaktan om beslut av definitiv bemanning för enheten\"? Vikariatet i fråga innehar jag själv och jag är en av fyra personer på en nyinrättad serviceenhet som är rikstäckande. Är det rättsligt hållbart detta anställningsavtal ? Känns mycket märkligt att ingå i ett arbetslag där grundbemanningen alltid har varit vi fyra sen starten så någon vikarie är jag ju inte!
Provanställning
Hej! Har precis fått veta att min provanställning avbryts på grund av ekonomiska orsaker. Det skall tilläggas att jag skött min tjänst utan anmärkning och enligt min arbetsgivare är de mycket nöjda med mitt arbete. Nu är det så att min kollega med motsvarande tjänst som jag har och som kom in i organisationen efter mig får vara kvar. Min fråga är helt enkelt om turordningsregeln gäller vid provanställningar? Tack på förhand!