Frågor & Svar

Kategori

Underkategori

AVTALSRÄTT Anställningsavtal22/09/2010

Uppsägningstid från arbetstagarens sida då avtalet hänvisar till LAS.

Jag arbetar som ekonomichef och sitter i ledningsgruppen. Vi har inget kollektivavtal och i mitt anställningsavtal står det uppsägningstid enligt LAS. Kan jag då säga upp mig med 1 månads uppsägningstid?

AVTALSRÄTT Anställningsavtal16/03/2010

Rätt att behålla felaktigt utbetald lön

Jag sa upp mig från ett arbete i början av februari pga personliga problem och då hade jag bara arbetat i fyra dagar. Jag skickade avskedsansökan skriftligt via epost den 10/2-2010. På mitt lönebesked den 25/2 så erhöll jag månadslön precis som vanligt. De avdrag som gjordes på förra lönen var för frånvaro i januari. Nu ringer plöstligt min förre arbetsgivare och säger att jag är betalningskyldig eftersom de betalat ut för mycket lön i februari. De som sköter ekonomin hade ju flera dagar på sig att rätta till detta så min fråga är om de kan göra såhär i efterhand, att ringa upp och säga att jag är skyldig dem pengar? Jag är alltså skyldig dem 4005 kr.

AVTALSRÄTT Anställningsavtal03/03/2010

Giltighetstid för sekretessavtal i anställningsförhållanden

Hej! Jag har en fråga om utformningen av sekretessavtal för en anställning. Vad är rimligt för ett sådant avtal vad gäller giltighetstid efter anställningens upphörande ? Jag menar då inte en "non-compete"-klausul, utan en ren tystnadsplikt gällande allt som rört en tidigare anställning. Tack på förhand.

AVTALSRÄTT Anställningsavtal22/11/2009

Uppsägning vid provanställning

Jag har fått en tidsbegränsad anställning från den 1 september 2009 till den 1 mars 2010, det är en provanställning med 1 månads ömsesidig uppsägningstid.

Efter 1 vecka får jag meddelande per telefon att avtalet inte längre är aktuellt. Jag har ännnu inte erhållit någon skriftlig uppsägning. Jag har sagt upp mig från mitt förra jobb, flyttat till annan ort, men tack och lov nu fått tillbaks min tidigare anställning.

Jag har inte lidit nån ekonomisk skada förutom tid och energi till att ordna allt praktiskt kring flytten på 100 mil.

Vad jag förstår är detta ett avtalsbrott, kan jag begära skadestånd och vad är det som gäller i mitt fall?

AVTALSRÄTT Anställningsavtal26/10/2009

Beräkning av anställningstiden

Om en arbetstagare har sagt upp sig hos ett företag och börjat jobba för ett annat företag en tid, sedan återgår han till det första företaget igen, vad gäller om det blir uppsägningar på företaget, får han tillgodoräkna sig den tidigare anställningstiden då? mvh JJ

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.